Teammanager Flex en Rooster, Oss

Krijg jij energie van het aansturen van een betrokken team op afstandén wil je bouwen aan slimme, flexibele oplossingen in de zorg? Dan is deze functie bij BrabantZorg iets voor jou.

Dit ga je doen Als Teammanager Flex&Rooster geef je samen met twee collega-teammanagers richting aan een professionele planorganisatie. Je werkt in gedeeld leiderschap, benut elkaars talenten en krijgt veel ruimte om mee te denkenén te ontwikkelen. Je stuurt een enthousiast team van intermediairs en flexmedewerkers aan. Daarbij combineer je coachend leiderschap met overzicht en daadkracht. Jij weet mensen ook op afstand te verbinden, stimuleert ontwikkeling en zorgt voor een fijne samenwerking waarin collega’s zich gezienvoelen. Daarnaast denk je mee over de toekomst van plannen en roosteren binnen BrabantZorg. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktische verbeteringen, adviseert management en helpt processen slimmer en efficiënter te maken. Dankzij jouw helicopterview houd je koers, ook in een dynamische omgeving.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt? Je komt terecht in een warm en professioneel team, onder aansturing van een bevlogen Manager Mens&Ontwikkeling. Een omgeving waarin aandacht is voor elkaar, waar werkplezier belangrijk is en waar ruimte is voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Dit bieden wij BrabantZorg staat voor zorg met aandacht. Aandacht voor mensen, voor ons werk en voor elkaar. Wij helpen mensen om plezierig te wonen, in een vertrouwde en veilige omgeving en ondersteunen hen om zélf regie te voeren. Een leven waarin wat te kiezen valt, waarin niet de regels of de beperkingen centraal staan, maar de relatie tussen mensen die iets voor elkaar willen betekenen. In Nederland behoren wij tot de koplopers in de ouderenzorg omdat wij menselijke warmte en betrokkenheid vanzelfsprekend vinden, net als kwaliteit en professionaliteit in ons werk. Dat is onze missie. Iedere dag opnieuw. “Elke dag zo fijn mogelijk.”

Dit mag je van ons verwachten

Een betekenisvolle managementfunctie binnen een mensgerichte organisatie;

Veel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid;

Een collegiaal team met korte lijnen;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief;

Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en werk-privébalans;

Salaris in FWG 60 volgens CAO VVT, een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld en een goede pensioenregeling;

Extra voordelen, zoals een fiets- en laptopregeling.

Dit ben jij

HBO werk- en denkniveau;

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg;

Coachende en verbindende kwaliteiten;

Organisatiesensitiviteit, tactisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden;

Het vermogen om rust, overzicht en verbinding te brengen in een dynamische omgeving.

#J-18808-Ljbffr