Teamleider, Oss

Ben jij een coachende en verbindende leider die wijkteams inspireert, ondersteunt en naar topkwaliteit stuurt, terwijl je de uitvoering van integrale sociaal werkopdrachten bewaakt? Wil jij directe impact maken op inwoners en bijdragen aan een lerende, toekomstgerichte organisatie?

Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling vanéén of meerdere multidisciplinaire wijkteams. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en productiviteit van de teams en zorgt ervoor dat de integrale opdrachten in de wijk op een professionele manier worden uitgevoerd. In deze rol combineer je operationele nabijheid met tactische sturing en draag je bij aan de transformatie van het sociaal domein. Het is een afwisselende functie waarin je teams inspireert, samenwerkingsrelaties versterkt en directe impact hebt op inwoners en het wijknetwerk. Deze positie biedt de kans om te werken aan zowel maatschappelijke waarde als teamontwikkeling.

Je belangrijkste taken als Teamleider:

Leidinggeven aan wijkteams, stimuleren van vakmanschap, reflectie en een lerende cultuur.

Sturen op prestaties, resultaten en continuïteit, inclusief KPI’s zoals productiviteit, verzuim en wachttijden.

Beheren van teambudgetten, formatie en middelen, en zorgen voor optimale bezetting en werkmogelijkheden.

Onderhouden en versterken van relaties met wijkpartners, ketenpartners en gemeenten.

Faciliteren van transformatie, professionalisering en innovatie binnen teams en wijkopdrachten.

Wat bieden wij

Een salaris volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk (minimaal€ 3.935, – en maximaal € 6.321, – bruto per maand o.b.v. 36 uur per week)

Een individueel keuzebudget (ruim 17% van je salaris) en een persoonlijk loopbaanbudget (1,5% van je salaris)

Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband

Een goede pensioenregeling bij PFZW

Direct maatschappelijke impact: je draagt bij aan de ondersteuning van inwoners en de kwaliteit van sociaal werk in de wijk, waarbij jouw leiderschap zichtbaar verschil maakt in het dagelijks leven

Professionele en ontwikkelrijke omgeving: je werkt dicht bij je teamsén in samenwerking met gemeenten en partners, met ruimte voor eigen initiatief, groei en invloed op organisatie brede transformatie.

Wat vragen wij

HBO+/WO werk- en denkniveau met kennis van sociaal werk, wijkgericht werken en transformatie

Coachend, verbindend en nabij leiderschap met lef en besluitvaardigheid

Ervaring met teamontwikkeling, groepsdynamica en veranderkundige processen

Analytisch en organisatorisch sterk, met inzicht in KPI’s, formatie en teambudgetten

Sterk in relatiebeheer en samenwerking binnen netwerken, intern en extern

Organisatiesensitief en vaardig in schakelen tussen dagelijkse praktijk, tactische sturing en organisatie brede opgaven

Stimuleert leren, reflectie, verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie binnen teams

Solliciteren en meer informatie procedure Klaar voor deze stap in je carrière? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen of wil je graag wat meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Lieve van Schaijk, Adviseur HR via of 06-49780596.

Wie zijn wij ONS welzijn biedt hulp aan mensen van alle leeftijden op verschillende terreinen, zoals wonen, participatie, financiën, zorg, opgroeien en ontwikkelen. We werken samen met gemeenten, vrijwilligersorganisaties en andere partners aan preventieve en duurzame oplossingen voor mensen, in hun eigen omgeving. De 300 medewerkers en honderden vrijwilligers van ONS welzijn werken in verschillende gemeenten in Noordoost-Brabant. ONS welzijn is onderdeel van Lentl.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr