HR-coördinator, Berkel en Rodenrijs

Jij bent de HR-coördinator. Jij ziet wat nodig is binnen HR. Jij doet wat moet gebeuren. Geen poespas. Geen beleid om het beleid. Gewoon goed HR-werk waar medewerkers en management op kunnen bouwen. Je stuurt de HR-medewerkers aan en zorgt dat het dagelijkse werk goed loopt. Jij houdt overzicht, stelt prioriteitenen neemt besluiten als dat nodig is. Je helpt collega’s groeien in hun rol en zorgt dat afspraken worden nagekomen.Je werkt nauw samen met het management. Je denkt mee over HR-vraagstukken, personeelsontwikkeling en keuzes die nodig zijn in tijden van groei, maar ook bij pieken en dalen. Je signaleert knelpunten op tijd en durft zaken bespreekbaar te maken. Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Management kan op je rekenen. HR wordt zo een stabiele en betrouwbare factor binnen de organisatie.Administratief gedoe houden we zo praktisch mogelijk. Zodat jij kunt focussen op wat echt telt: mensen, keuzes en continuïteit. Werk moet niet alleen voldoening geven, maar ook zekerheid. Daarom krijg je bij Veade een rol met vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte. Salaris tussen €3.772,15 en €4.822,40 per maand (afhankelijk van ervaring), met jaarlijkse verhoging.Goede inzet en betrokkenheid zien we. Daarom kennen wij bij Veade ook bonussen toe, als waardering voor extra inzet en het gezamenlijk behalen van doelen Reiskostenvergoeding:€1,41 netto per werkdag op de fiets of scooter, of kilometervergoeding volgens cao als je met de auto gaat. Een auto van de zaak is bespreekbaar.8% vakantiegeldén een eindejaarsuitkering (8,33%), om je feestdagen extra speciaal te maken. 6,5 week vakantie per jaar (op basis van 36 uur). Flexibele werktijden in overleg. Ruimte om mee te bouwen aan HR binnen een organisatie in ontwikkeling. Nauwe samenwerking met management en directie.Echte waardering voor jouw rol en beslissingen. Wat heb jij in huis? Jij staat stevig. Je durft besluiten te nemen en blijft rustig als het druk is. Je schakelt makkelijk tussen medewerkers en management en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen. Hebt hbo-werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).Hebt minimaal 4 tot 5 jaar ervaring binnen HR. Hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van HR-medewerkers. Durft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen. Denkt mee op tactisch en strategisch niveau. Bent nuchter, duidelijk en mensgericht. Kunt omgaan met veranderingen, pieken en dalen.Houdt overzicht en brengt rust in complexe situaties. Bij Veade draait het om mensen. Thuiszorg met persoonlijke begeleiding in verschillende gemeentes. Kijken, luisteren en doen wat nodig is. We zijn volop in ontwikkeling en bouwen elke dag aan een organisatie die beter, sterker en toekomstbestendig wordt.Bij Veade ben je geen HR-coördinator “op afstand”. Je bent iemand die meebouwt, richting geeft en het verschil maakt voor medewerkers én organisatie. Starten als HR-coördinator bij Veade? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! We maken het je makkelijk: Solliciteer via Indeed of stuur ons een mail je gesolliciteerd hebt, nemen we contact met je op.

#J-18808-Ljbffr