Jeugdarts / basisarts 0-4 jaar, Druten

Een peuter die weer groeit, een ouder die opgelucht vertrekt en een team dat op jou rekent. Breng 20 tot 24 uur per week rust, kennis en vertrouwen op het consultatiebureau.

Jouw nieuwe baan Als jeugdarts of basisarts binnen de jeugdgezondheidszorg begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar en hun ouders. Je ziet baby’s, peuters en gezinnen tijdens consulten op het consultatiebureau in Druten. Iedere werkdag brengt nieuwe gesprekken, vragen en situaties.

Tijdens spreekuren signaleer je gezondheidsproblemen vroeg. Je geeft voorlichting over voeding, ontwikkeling, slapen en opvoeding. Ouders voelen zich gehoord door jouw heldere uitleg en rustige houding.

Binnen deze functie pak je zelfstandig medische vraagstukken op. Je schakelt met verpleegkundigen, ketenpartners en collega-artsen. Op sociaal‑medisch vlak vervul je een belangrijke adviesrol.

Deze functie vraagt daadkracht. Het team is klein en kampt met ziekteverzuim. Rust bewaren, overzicht houden en collega’s ondersteunen past daarom goed bij jou. Jouw ervaring binnen de JGZ maakt direct impact vanaf dag 1.

Jouw nieuwe werkplek Je werkt bij een organisatie binnen de publieke gezondheidszorg waar preventie centraal staat. Kinderen en ouders krijgen hier vroegtijdig steun, aandacht en medische begeleiding. Daarmee ontstaan betere kansen voor later. De afdeling jeugdgezondheidszorg richt zich op preventieve zorg voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Persoonlijk contact, toegankelijkheid en vertrouwen staan hoog op de agenda. Binnen het team tref je betrokken professionals met hart voor jonge gezinnen. Juist in een periode van verandering brengt jouw komst stabiliteit, structuur en energie.

Werken via BKV

Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijkeén professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

Ruime werkervaring:

je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.

Begeleiding en coaching:

je krijgt begeleiding van een vaste loopbaacoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.

Opleidingsbudget:

je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medischén persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Gezamenlijke onderwijsdagen:

met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Mijn eerste 100 dagen coaching:

BKV biedt jou kosteloos deze coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.

Persoonlijke ontwikkeling:

BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medischén persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

Je bent bij voorkeur BIG-geregistreerd basisarts in fase 1 van de opleiding tot arts M+G jeugdgezondheidszorg.

Werkervaring binnen de JGZ sluit ook goed aan.

Je hebt visie op preventieve jeugdgezondheidszorg.

Samenwerken gaat je goed af, ook bij onrust.

Flexibel, stressbestendig en praktisch: dat typeert jou.

Je hebt een rijbewijs, eigen auto en digitale vaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijk salaris:

je ontvangt een salaris volgens de caosgo, schaal 11, van maximaal€ 4.465 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.

Vast contract:

direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.

20‑24‑urige werkweek:

gewenst aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.

Eindejaarsbeloning:

van 8,33 %.

Vakantiegeld:

8,33 % jaarlijks uit te betalen.

Vakantiedagen:

25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.

Onbetaald verlof:

mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.

Pensioenregeling:

een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.

Flexibele vervoersopties:

je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS‑Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon‑werk reisafstand.

#J-18808-Ljbffr