Supervisor (32 hours), Calvin Klein Underwear - Roermond …

About the Role

Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever evolving consumer base. As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about. Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores are always a window to our great brands. To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business; who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today’s world, we must be nimble and adapt to change and evolution. The Supervisor plays a key role in achieving these standards, leading by example, embracing our entrepreneurial spirit and inspiring their teams through their passion and belief in our brands.€17.07 per hour. Responsibilities Include

Zorgen voor een efficiënte werking van de winkelvloer, om de hoogste niveaus van klantenservice, verkoop en winst te bereiken. Ondersteuning van het managementteam dat alle personeels-, product- en merchandisingfuncties, bedrijfsprocessen en resultaten voor de winkel beheert. Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere personeelsvergaderingen.Communiceer alle marketing- en verkoopacties duidelijk aan het personeel. De verkoop op de winkelvloer stimuleren en winkeldoelen overtreffen door het team te motiveren om deze doelen te bereiken, terwijl we onze klanten een voorbeeldige winkelervaring bieden. Stimuleer consequent een positieve winkelervaring door alle klanten en collega's op een eerlijke en consistente manier te behandelen.Ondersteun het team bij het uitvoeren van de bedrijfsstrategie en zorg ervoor dat iedereen consistente training heeft gekregen over productkennis en winkelonderhoud. Bedrijfsnormen/doelen behalen voor persoonlijke verkoopresultaten: verkoop versus budgetten, verkoop per uur (SPH) en eenheden per transactie (UPT).Functies van dienstdoende managers uitvoeren, winkel openings-/sluitingsfuncties en de verkoopvloer beheren. Focus medewerkers op het belang van kwaliteitsrelaties met interne en externe klanten. Zorg ervoor dat het personeel verantwoordelijk is voor het opbouwen van een terugkerend klantenbestand door alle klanten een ongeëvenaarde pittige service te bieden.Ervoor zorgen dat 'door to floor' best practices met visuele merchandisingrichtlijnen voor de verkoopvloer en het magazijn worden uitgevoerd; controleer deze voortdurend om ervoor te zorgen dat ze consistent zijn. Werk samen met het managementteam om een talentpool op te bouwen voor sleutelposities, inclusief mogelijke opvolgers.About You

Je hebt eerdere ervaring met toezichthoudende of specialistische functies binnen een premium- of luxemerk. Je hebt eerdere ervaring in personeelsmanagement met het vermogen om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen. Je beschikt over goede communicatievaardigheden met het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen.Je bent een teamspeler die de bijdragen en prestaties van anderen erkent en viert. Je bent zelfverzekerd in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert. Je kunt goed omgaan met veranderingen, je kunt je snel aanpassen en werken met tempo. Je bent energiek en authentiek en toont een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer.Je benadert alle problemen met een 'can do' benadering en handelt met het initiatief om oplossingen in de winkel te vinden. What We Offer

At PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates. We are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates– both at home and at work. PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity and take pride in working with top talent fromevery walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.Equal Opportunity Employer

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job‑related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential. Learn more about Inclusion&Diversity at PVH

here .

#J-18808-Ljbffr