Corporate recruiter, Rosmalen

Ben jij een Corporate regio recruiter die energie krijgt van het versterken van recruitment in de lijn? Iemand die niet alleen zelf werft, maar vooral vacaturehouders begeleidt, uitdaagt en in beweging krijgt om hun rol in recruitment professioneel en vanuit eigenaarschap op te pakken? Wil je impact maken binnen een zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en waar recruitment steeds verder wordt geprofessionaliseerd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom werken bij Actief Zorg? Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten&drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg enécht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.

Als Corporate regio recruiter ben jij dé aanjager van recruitment binnen jouw regio. Je neemt niet alleen eigenaarschap over het proces, maar legt dit juist ook nadrukkelijk bij de vacaturehouders. Jij coacht, begeleidt en activeert hen om recruitment structureel en effectief onderdeel te maken van hun rol.

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en vacaturehouders en fungeert als sparringpartnerén kritische spiegel. Je helpt hen om vacatures scherp te krijgen, keuzes te maken in het proces en eigenaarschap te nemen in elke stap: van intake tot selectie en onboarding. Daarbij stuur je op kwaliteit, snelheid en candidate experience. Je zorgt dat het recruitmentproces goed wordt toegepast inde praktijk. Je signaleert waar het beter kan en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in samenwerking met je team en vacaturehouders. Je neemt hen mee in verandering en helpt hen om nieuw gedrag eigen te maken.

Daarnaast zet je moderne recruitment- en arbeidsmarktcommunicatie in om talent te bereiken. Je stimuleert vacaturehouders en collega's om als ambassadeur op te treden en weet dit samen met je team organisatie breed te verankeren.

Jouw impact

zit vooral in het versterken van de lijn: je zorgt dat vacaturehouders recruitment niet‘erbij doen’, maar het professioneel en met eigenaarschap uitvoeren.

Taken en verantwoordelijkheden inéén oogopslag:

Begeleiden en ondersteunen van vacaturehouders.

Eindverantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.

Versterken van de employer branding van Actief Zorg.

Actief zoeken en benaderen van talentvolle (zorg)professionals.

Onderhouden en uitbreiden van relaties met interne en externe partners.

Volgen van ontwikkelingen in de recruitment- en zorgsector.

Initiëren en uitvoeren van projecten om recruitment verder te professionaliseren.

Bij Actief Zorg werk je in een organisatie die continu in beweging is. We bouwen samen verder aan de toekomst en jouw ideeën en initiatief maken daarin het verschil.

Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jouw talenten te benutten. Je komt terecht in een betrokken team dat samen vooruit wil en waar collega’s elkaar inspireren en ondersteunen.

Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

FWG 45/50 van de cao VVT (min.€3471 - max. €4659 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), ingeschaald op basis van werkervaring.

Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.

Een heerlijke gezonde lunch in ons gezellige hoofdkantoor restaurant.

Een leuk energiek team met ambitie.

Dit breng jij mee:

Je hebt HBO werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter met een regio verantwoordelijkheid.

Je hebt aantoonbare kennis van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en weet deze te vertalen naar passend advies voor management en teams.

Je bent communicatief sterk en goed in verbinden.

Je bent administratief nauwkeurig en je kunt procesmatig denken.

Je kunt snel schakelen, je bent resultaatgericht en proactief.

Je hebt een auto.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

#J-18808-Ljbffr