HR-manager, Rotterdam

SBB Cargo International is een dochteronderneming van SBB en Hupac. Met meer dan 1.000 medewerkers in Zwitserland, Duitsland, Nederland, Italië en Frankrijk exploiteert de onderneming ongeveer 550 wekelijkse treinen van de Noordzeehavens naar Noord-Italië en terug. Als marktleider op de Noord-Zuid-as door de Zwitserse Alpen stemt SBB Cargo International haar aanbod op het gebied van gecombineerd vervoer en conventionele complete treinen af op de behoeften van de klant.Door elke week duizenden tonnet net over te hevelen van de weg naar het spoor levert de onderneming een belangrijke bijdrage aan de verschuiving van het vervoer naar het spoor en aan een betere klimaatbescherming. Bij

SBB Nederland

draait alles om mensen, samenwerking en een goed georganiseerde operatie. Om dat verder te versterken zoeken wij een HR Manager: een zelfstandige professional die HR op strategischén praktisch niveau neerzet en tegelijk zorgt dat de dagelijkse organisatie soepel loopt. Bij SBB krijg je geen dichtgetimmerde functie, maar ruimte. Ruimte om mee te denken, te bouwen en echt verschil te maken. Je werkt dicht op het management, bent betrokken bij de mensen in de organisatie en hebt de vrijheid om HR op jouw manier neer te zetten.Taken

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met mensen en organisatie te maken heeft. Je werkt nauw samen met de Managing Director en Head of Logistics, denkt mee over organisatieontwikkeling en vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar passend HR-beleid. Je opereert grotendeels zelfstandig en bepaalt in hoge mateje eigen agenda. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en benaderbaar op kantoor: medewerkers en management weten je te vinden en jij weet wat er speelt.De focus ligt duidelijk op HR, maar je vindt het ook leuk om de bredere business- en officekant mee te pakken. Juist die combinatie maakt deze functie afwisselend en impactvol. Je ontwikkelt en bewaakt het HR-beleid, begeleidt recruitment, stuurt op verzuim en duurzame inzetbaarheid en zorgt dat functionerings- en beoordelingsgesprekken goed zijn ingericht en opgevolgd. Je adviseert het management over HR‑vraagstukken en helpt de organisatie verder professionaliseren.Daarnaast zorg je dat de basis klopt: personeelsadministratie, contracten, urenregistratie en HR‑processen. Ook neem je de regie over de office- en bedrijfsvoering, zoals faciliteiten, wagenpark en ondersteuning bij financiële en administratieve zaken. Je werkt daarbij samen met collega’s in Duitsland en Zwitserland, zodat HR‑processen goed op elkaar aansluiten.Wij Bieden

Een parttime functie van 4 dagen per week Flexibele indeling van je uren, met ruime aanwezigheid op kantoor Veel zelfstandigheid en invloed op hoe HR en organisatie zijn ingericht Een informele werkomgeving met korte lijnen Internationale samenwerking (Nederland, Duitsland en Zwitserland) Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig werkt, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je voelt je comfortabel in een adviserende rol richting management, maar staat ook met beide benen in de organisatie. Je communiceert helder, bent toegankelijk en hebt oog voor mensenén processen.Je hebt: HBO+/WO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar) Meerdere jaren ervaring in een HR‑rol met eigen verantwoordelijkheid Affiniteit met zowel HR als business/office management Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits is een pré)

#J-18808-Ljbffr