HR Advisor, Rotterdam

Sandvik is op zoek naar een HR Advisor (0,8 FTE) Werken voor Sandvik betekent dat je elke dag, door je acties, bijdraagt aan belangrijke verschuivingen in de wereld. In een wereld die voortdurend in beweging is, is een van de fundamentele sterke punten van Sandvik altijd onze passie voor innovatie geweest, om het voortouw te nemen en nieuwe manieren te vinden om uitdagingen op te lossen. Onze innovaties en voortdurende ontwikkelingen hebben een grote invloed op het dagelijks leven van mensen, de samenleving en de duurzaamheid van de wereld op de lange termijn. Wij combineren de ambitie om dingen beter te maken met een sterke en open instelling om waarde te creëren voor al onze belanghebbenden - klanten, werknemers en de samenleving - wat uiteindelijk ook leidt tot meerwaarde voor de aandeelhouders. Dit is de basis van ons bestaan en we zijn er enorm trots op dat we deze rol kunnen spelen.

Sandvik Benelux B.V. zoekt een parttime HR Advisor voor 32 uur, waarbij je voornamelijk op onze vestiging in Rotterdam werkzaam zult zijn. In deze rol houd jij je met allerlei zaken rondom HR bezig. Zo ben je verantwoordelijk voor de operationeleén administratieve werkzaamheden betreffende de in-, door- en uitstroom van collega's. Daarnaast spendeer je een gedeelte van jouw tijd aan recruitment, iets waar jij je hand niet voor omdraait gezien jouw werkervaring hiermee. Het HR Benelux team is een hecht team met een prettige&informele sfeer, waarbij het team service verleent aan meerdere Sandvik- bedrijven in de Benelux.

Heb jij enkele jaren werkervaring in HR en wil jij graag werken in een hecht team met een prettige&informele sfeer? Dan vertellen we je graag meer!

Wat ga je doen? Als HR Advisor bij Sandvik heb je een afwisselend takenpakket, waarbij je werkzaam bent voor meerdere bedrijven van Sandvik in de Benelux, waarbij de focus met name op de bedrijven in Nederland is. Je richt je op een secure uitvoering van de operationele en administratieve werkzaamheden binnen de HR afdeling. Hierbij ligt de focus op in- door- en uitstroom van collega’s, recruitment en ook op verzuimmanagement. Verder komen ook jouw sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels goed van pas. Je bent namelijk hét aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen.

Het begeleiden en verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem Workday

Je onderhoudt de digitale personeelsdossiers

Administratie met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en addenda

On- en offboarding

Verlofadministratie

Verzuimadministratie

Samenwerking met de afdeling Payroll&Compensation&Benefits

Overige HR-gerelateerde administratieve taken

Kortom, een veelzijdige functie met een afwisselend takenpakket!

Jouw profiel Jij bent een echte teamspeler! Dat is mooi, want je komt terecht in een hecht team dat graag samenwerkt. Met een positieve en integere houding ga je graag proactief aan de slag. Ook ben je nauwkeurig en gestructureerd. Daarnaast heb je natuurlijk uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Ook ben je flexibel, want geen dag is hetzelfde. Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is ook belangrijk. Verder breng je mee:

Mbo+, of hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding richting HR

Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie

Heb je kennis van Workday en YouForce? Dan is dit mooi meegenomen!

Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat bieden wij je aan? Wij bieden je een uitdagende functie in een internationale en dynamische omgeving. Je kunt rekenen op betrokken, competente collega's, een goede kennismaking met jouw verantwoordelijkheidsgebied en een passende opleiding. Voor de functie als HR Advisor bieden we een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, goede arbeidsvoorwaarden en een leuk team om in te werken voor 32 uur per week (0,8 FTE).

Een bruto maandsalaris passend bij de kennis&ervaring die je meebrengt

Naast 25 vakantiedagen krijg je ook nog eens 6 atv dagen, dit betekent 31 vrije dagen per jaar (op fulltime basis)

Een 32-urige werkweek met flexibele werktijden&de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

Jouw reiskosten worden volledig vergoed

Een thuiswerkvergoeding van EUR 75 netto per maand

Een laptop en telefoon van de zaak

Een 13e maand

Een goede pensioenregeling

Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten zoals een kerstfeest, borrels, en uitjes in het kader van teambuilding

Uitstekende collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en ziektekostenverzekering

Bij Sandvik geloven we sterk dat diversiteit van ervaring, perspectief en achtergrond leidt tot een betere omgeving voor onze medewerkers, ons bedrijf en daarmee onze klanten.

Locatie Deze functie heeft als standplaats Rotterdam, maar je zult ook af en toe een bezoek aan andere locaties in bijvoorbeeld Den Hoorn brengen.

#J-18808-Ljbffr