Coördinator HR-advies, Rotterdam

Wat ga je doen? Je zorgt als coördinator HR-Advies samen met je collega coördinator voor de dagelijkse coördinatie op het werk en vervult alle taken die horen bij personeelszorg voor de collega's van het integrale HR-advies team.

Je bent eerste aanspreekpunt voor (senior) HR-adviseurs op het gebied van personeelszorg, stimuleert de verbinding met hen, stuurt op inzet en oplossingen met betrekking tot capaciteit en creëert draagvlak.

Je neemt het initiatief om vernieuwing en verbetering aan te brengen, meedenkt over teamontwikkeling en dienstverlening, en maakt samen met je collega coördinator en de (senior) HR-adviseurs het werk inzichtelijk om voorstellen te doen over een optimale capacity en werkverbinding.

Je neemt deel aan de regietafel met de twee relatiemanagers en collega coördinator om de dienstverlening te verbeteren, en neemt deel aan het overkoepelende regietafeloverleg samen met senior HR-adviseurs en portefeuillehouders.

Je organiseert en neemt deel aan gemiddeld vier vakdagen (themasessies) per jaar, waarbij je als coördinator (mede)verantwoordelijk bent voor de invulling, en fungeert als sparringpartner.

Je voert namens de HR Manager resultaat- en ontwikkelgesprekken, faciliteert BVCM en YouForce, en begeleidt collega's in geval van verzuim. Je werkt opgavegericht voor de Eenheid PDC met het team door middel van eigenaarschap en contracteren.

Waar ga je werken? Het integrale HR-adviesteam bij het PDC bestaat uit ongeveer 45 HR Adviseurs en MD/PD/L&O collega’s, die werkzaam zijn in zeven diensten: HRM, IV, FM, Communicatie, Financiën, Verwerving en Staf PDC.

Binnen het team zijn er twee coördinatoren en twee relatiemanagers. Jij wordt één van de coördinatoren, waarbij de hiërarchische sturing bij één van de relatiemanagers (HR Manager PDC) is. Deze relatiemanager geeft samen met de twee coördinatoren de sturing aan het team; je bent het eerste aanspreekpunt voor de senior HR-adviseurs.

Wie ben jij? Jij bent een betrokken, positief-kritische coördinator die mensen kan coachen en motiveren, oog heeft voor persoonlijke ontwikkeling en talenten van het team, en aantoonbare leidinggevende ervaring bezit. Je bent een verbindende teamspeler, goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, en weet deze met daadkracht te vertalen naar de organisatie en het team. Je overtuigingskracht en organisatievermogen komen hierbij goed van pas, net als je netwerkvaardigheden als gesprekspartner voor diverse stakeholders. Je bent klantgericht, verander- en resultaatgericht en analytisch sterk, en een serieuze gesprekspartner op alle niveaus.

Verder Heb Je

HBO (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding richting personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of organisatiekunde.

Relevante kennis en ervaring met het brede HR‑vakgebied, en ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie.

Wat wij bieden De standplaats is Rotterdam of Utrecht, waarbij je ook veel bij verschillende teams op locatie in het land aanwezig bent. Dit betreft een functie van 36 uur per week; 32 uur is bespreekbaar. Werken in thuiswerken is deel van de mogelijkheden.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder Kun Je Het Volgende Van Ons Verwachten

Een bruto maandsalaris van minimaal€ 4.422,66 en maximaal € 6.489,83 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36‑urige werkweek;

8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, onderdeel van het Individueel Keuzebudget (IKB);

Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Een bruto deel van 17,86% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen (bijv. uitbetaling van je budget, aankoop van vakantie‑uren of ontwikkelactiviteiten);

Een netto deel van€ 515,91 per jaar, dat je kunt gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie of vitaliteit.

Een uitstekende pensioenregeling bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk; diversiteit is van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr