HR-adviseur, Rotterdam

Ben jij een benaderbare HR Adviseur die de praktijk begrijpt en graag zichtbaar is op de werkvloer. Wil jij samen met leidinggevenden werken aan ontwikkeling en inzetbaarheid vanuit onze kernwaarden“Zichtbaar beter en slimmer”? Dan maken we graag kennis met je voor deze fulltime functie (32-40 uur).

De functie Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR‑vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen bij de uitvoering van HR‑processen, in samenwerking met HR‑assistenten. Je werkt nauw samen met de HR Manager en vertaalt HR‑beleid naar de dagelijkse praktijk.

Daarnaast heb je een duidelijke rol binnen Learning&Development en recruitment. Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties en koppelt signalen en verbetermogelijkheden actief terug aan de HR Manager.

Adviseren van leidinggevenden over o.a. inzetbaarheid, functioneren, verzuim en arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen bij beoordelings- en ontwikkelgesprekken

Adviseren van medewerkers over HR-vraagstukken

Begeleiden van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst en andere betrokken partijen i.s.m. de HR‑assistenten

Bijdragen aan HR-projecten en medewerkerstevredenheid

Uitvoeren van recruitment en onboarding en zorgen voor een zorgvuldige instroom

Correct toepassen en toelichten van cao‑afspraken in de praktijk

Coördineren en meedenken over opleidings- en ontwikkelactiviteiten, vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid

Wat breng je mee

Hbo werk- en denkniveau

Ervaring in een brede HR‑adviesrol

Bij voorkeur kennis van relevante cao’s (Beroepsgoederenvervoer, Groot Metaal en/of Carrosseriebedrijf) en ervaring met AFAS.

Toegankelijke, communicatief sterke persoonlijkheid met affiniteit voor L&D

Bereidheid om te reizen naar o.a. Europoort, Moerdijk en Berkel en Rodenrijs

Je voelt je thuis in een familiebedrijf en combineert professionaliteit met een nuchtere houding

Wat bieden wij

Een brede en afwisselende HR‑adviesrol binnen een familiebedrijf met korte lijnen

Nauwe samenwerking met HR Manager, HR‑assistenten, leidinggevenden en medewerkers

Ruimte voor ontwikkeling, met duidelijke focus op learning&development en recruitment

Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een betrokken, samenwerkingsgerichte werkomgeving

#J-18808-Ljbffr