Interim HR-adviseur, Rotterdam

Dieseko Group is de krachtige bundeling van Piling&Vibro Equipment (PVE), International Construction Equipment (ICE) en Woltman Piling&Drilling Rigs. Als wereldleider in innovatieve funderingstechnologie ontwikkelen, produceren en distribueren wij hoogwaardige machines zoals trilblokken, powerpacks en klemmen.

Met een duidelijke visie helpen wij onze klanten een voorsprong te realiseren door het leveren van technologisch geavanceerde funderingsmachines en gespecialiseerde kennis. Naast verkoop bieden wij verhuur, onderhoud, revisie en snelle levering van spare parts, waarmee we onze klanten wereldwijd continuïteit en betrouwbaarheid garanderen. Onder de merken PVE, ICE en Woltman bedienen wij klanten in meer dan 50 landen, zowel direct als via een sterk internationaal dealernetwerk. Met vestigingen in onder andere Nederland, de Verenigde Staten, Australië en Polen beschikt Dieseko over een sterke internationale positie.

Innovatie en duurzaamheid vormen de kern van onze strategie, met als ambitie een emissievrije bouwplaats in 2030 en een schonere, toekomstbestendige funderingsindustrie.

Functieomschrijving Als ervaren HR-adviseur bij Dieseko Group ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je beweegt moeiteloos tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch advies en weet precies wanneer je moet schakelen, ondersteunen of doorpakken.

Je waarborgt de continuïteit van HR-processen en biedt deskundige ondersteuning op thema’s zoals verzuim en inzetbaarheid, functioneren en ontwikkelen, arbeidsrecht, teamontwikkeling, leiderschap en vitaliteit. Met jouw scherpe blik, betrokkenheid en praktische instelling draag je bij aan een professionele en mensgerichte HR-omgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

Adviseren van leidinggevenden en zelfstandig initiëren van oplossingen voor uiteenlopende HR-vraagstukken;

Proactief verbeteren van in-, door- en uitstroomprocessen;

Actief ondersteunen bij werving&selectie en het realiseren van een soepele onboarding;

Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen, meedenken over optimalisaties en zorgdragen voor een goede implementatie en communicatie binnen de organisatie;

Zorgen dat HR-informatie en HR-processen toegankelijk en duidelijk zijn voor medewerkers;

Meedenken over teamontwikkeling en leiderschap binnen de organisatie;

Zorgdragen voor een correcte HR-administratie en documentatie (de personeels- en salarisadministratie zijn uitbesteed).

Vereiste kennis en ervaring

Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;

Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional en klaar voor een volgende stap in jouw carrière. Ervaring binnen een internationale productieomgeving is een pré;

Ervaring met werving&selectie en het schakelen met externe partijen;

Ervaring met verzuimbegeleiding binnen een eigenregiemodel;

Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor zowel leidinggevenden als medewerkers;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;

Een proactieve en oplossingsgerichte houding: je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze door te voeren;

Je beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het werken in AFAS.

Wat bieden wij

Een verantwoordelijke en inhoudelijk uitdagende functie binnen een internationaal opererende organisatie;

Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en verdere verdieping binnen het HR-vakgebied;

Een dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen en een pragmatische cultuur;

De mogelijkheid om actief bij te dragen aan een duurzamere toekomst binnen de bouwindustrie.

#J-18808-Ljbffr