HR-adviseur, Rotterdam

Bij Brink werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Als HR‑adviseur speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze mensen én onze organisatie, waarmee je direct bijdraagt aan een duurzamere en leefbaardere gebouwde omgeving.

Responsibilities

bent sparringpartner voor MT en leidinggevenden en kun je vanuit die rol het HR‑beleid uitdragen en op alle facetten toetsen.

vertaalt dit HR‑beleid naar praktische, werkbare oplossingen. Dit vanuit een gedegen kennis&kunde niveau op onder andere arbeidsrecht en Arbowetgeving.

adviseert bij zowel individuele casussen als casuïstiek op organisatieniveau.

draagt bij aan thema’s zoals ontwikkeling, binding en duurzame inzetbaarheid.

werkt mee aan verdere professionalisering van HR binnen Brink.

Benefits

veel autonomie in je rol, in een fijn team waar je mee kunt sparren.

ruimte voor professioneleén persoonlijke ontwikkeling.

de mogelijkheid om mee te investeren in Brink (bij een vast contract).

een salaris tussen€ 4500,- en € 5500,- (op fulltime basis, 40 uur/week) afhankelijk van ervaring.

werken op kantoor, maar je hebt ook de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.

Qualifications

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HRM.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR‑adviseur.

Je bent sowieso beschikbaar op donderdag en vrijdag (minimaal halve dagen).

Je bent benaderbaar en verbindend.

Je bent proactief en zelfstandig.

Je bent gericht op samenwerking en resultaat.

Het is een pré als je gecertificeerd preventiemedewerker bent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Rotterdam, maar bent ook bereid om af en toe te reizen naar onze kantoren in Eindhoven en Groningen.

#J-18808-Ljbffr