Manager Accountancy&Advice, Rotterdam

Bij Forvis Mazars kijken we altijd vooruit– voor jou, onze klanten en de maatschappij waar we deel van uitmaken. Samen groeien we, zijn we een team en maken we impact. We cre ë ren een omgeving waarin je le e r t , onderzoek t en groei t . Je voelt je veilig bij ons om jouw ideeën en unieke perspectieven te delen. Succes ontstaat immersdoor samenwerk ing . Bij ons ben je écht onderdeel van het team, doe je internationale ervaring op en maak je impact – nu en in de toekomst.Wij zijn een mens gerichte organisatie ; mensen gaan bij ons altijd boven processen. Bij Forvis Mazars groei je door internationale ervaring op te doen , ben je onderdeel van ons hechte team en maak je impact. Wat is jouw volgende stap ? Benieuwd hoe het is om te werken bij Forvis Mazars? In ons blog vertellen verschillende collega’s je over hun werkzaamheden, wat Forvis Mazars voor hen zo’n leuke werkgever maakt en wat ze onderscheidend vinden van Forvis Mazars ten opzichte van andere kantoren.Bij de Forvis Mazars Foundation gaat het niet alleen om ondersteuning in financiële middelen, maar ook om support in de vorm van arbeid of kennis. Elke collega krijgt twintig uur per jaar om zich in te zetten voor de Forvis Mazars Foundation. Tijdens deze uren kunnen zij allerlei activiteiten ondernemen, zoals het verzorgen vansollicitatietrainingen, vrijwilligerswerk of deelname aan onze jaarlijkse Community Day.Bij ons kun je groeien op een manier die verder gaat dan je functieomschrijving. Onze collega’s volgen hun passies, ontdekken nieuwe landen, zetten zich in voor betekenisvolle projecten of bouwen aan ervaringen die hun carrière én hun leven verrijken. Klaar om te ontdekken wat er mogelijk is wanneer je #BeyondTheDesk gaat?Jaarlijks maakt LinkedIn een ranglijst met de beste werkplekken om je carrière te ontwikkelen. Dit jaar staat Forvis Mazars in Nederland op de zesde plek van deze lijst. Dit onderzoek is gebaseerd op verschillende metrics van LinkedIn, zoals genderdiversiteit, bedrijfsaffiniteit en de mogelijkheid om vaardigheden te ontwikkelen.Bij Forvis Mazars is‘equal pay for equal work’ een belangrijk thema. We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. En hoe fijn is het dat een onafhankelijk instituut ons bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is. Equal pay for equal work!

#J-18808-Ljbffr