HR Businesspartner bij EEV.&Atlas Jeugdhulp, Rotterdam

32-36 uur per week, mobiele en hybride functie in de regio Rotterdam

Bij EEV. Jeugd- en gezinshulp&Atlas Jeugdhulp krijg je de ruimte om de organisaties te helpen met jouw HR-expertise. Je bent verantwoordelijk voor een klein team van HR professionals, geeft advies aan zowel leidinggevenden als het MT en je krijgt een belangrijke rol in diverse HR-projecten. Jouw inbreng wordt gevraagd, gewaardeerdén opgevolgd. Je kunt in deze rol echt het verschil maken!

Jouw nieuwe baan Als HR Businesspartner stuur jij een team van drie collega’s aan, bestaande uit een recruiter, een junior HR-adviseur en een opleidingscoördinator. Je fungeert als sparringpartner voor je eigen team en voor managers binnen de organisaties. Vanuit een grote mate van vrijheid bepaal je in afstemming met de organisatie jouw agenda op basis van de gesteldeHR-prioriteiten. Je weet snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen en vertaalt dit naar praktisch toepasbare oplossingen. Met oog voor de werkvloer sla je de brug tussen beleid en strategie zodat HR optimaal bijdraagt aan de organisatiedoelen. Je adviseert daarbij over de volle breedte vanhet HR-vak. Dit betekent dat er soms operationele vraagstukken voorbijkomen die te maken hebben met arbeidsrecht, cao-toepassingen tot verzuimcasuïstiek. Ook word je betrokken bij HR projecten zoals binden, boeien en behouden, loopbaanpaden en onboarding. Jij schakelt moeiteloos tussen al deze onderwerpen en baseert je HR-activiteiten op data.

Waar jij impact maakt Naast EEV. zul je ook werkzaam zijn voor Atlas Jeugdhulp. Twee jeugdzorgorganisaties dus, die er zijn voor ouders en opgroeiende kinderen die even wat steun kunnen gebruiken. Elke organisatie met eigen culturen en uitdagingen, ook op het terrein van HR. Dat maakt deze functie veelzijdig. Je standplaats is het kantoor in Rotterdam. Regelmatig kom je samen met indirecte HR-collega’s die werkzaam zijn voor dezelfde holding (Oreon Health&Care). De locatie kan verschillen, bijvoorbeeld in de regio Utrecht. Verder bezoek je verschillende werklocaties van EEV. en Atlas Jeugdhulp. Je hebt de vrijheid om je week zelf in te delen en te bepalen waar je aanwezigheid het meeste toegevoegde waarde heeft, dit vraagt een grote mate van flexibiliteit en reisbereidheid van je.

Wie ben jij? Als HR Businesspartner heb je een scherpe, analytische blik en ben je in staat om te schakelen tussen operationeel en tactisch/strategische vraagstukken. Er is een grote drive binnen de organisaties van EEV. en Atlas om stappen vooruit te zetten en de rol van HR wordt daarbij echt gewaardeerd. Je bent een HR-professional die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken en de organisaties verder helpt. Pionieren past bij jou: je ziet kansen, neemt initiatief en durft richting te geven aan vernieuwing.

We zoeken een kandidaat met:• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur, HR-Businesspartner of in een vergelijkbare rol, idealiter heb je ook enige ervaring met het werken als meewerkend voorman/vrouw of leidinggevende;• Een proactieve, nieuwsgierige grondhouding. Jij pakt graag initiatief; • Kennis van arbeidsrecht en ervaring met cao’s, bij voorkeur cao-jeugdzorg; • Een flexibele, ondernemende houding en de bereidheid om te reizen binnen de regio.

Arbeidsvoorwaarden :• Een bruto maandsalaris tussen € 3.601, - en € 5.410, - (fulltime, 36 uur o.b.v. schaal 10 van de cao-jeugdzorg); • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%; • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,39 voor zakelijke kilometers;• Een grote mate van autonomie: jij bepaalt waar jouw aanwezigheid het meeste waarde toevoegt, ook gedeeltelijk thuiswerken is hierbij mogelijk; • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week; • 25 vakantiedagen; • Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao-jeugdzorg – deze cao kent onder meer een salarisverhoging van 3,4% per 1 januari 2027.

Dit zijn EEV.&Atlas Jeugdhulp EEV. en Atlas Jeugdhulp zijn organisaties die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunen bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat gebeurt zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, opéén van de locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan de volgende kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in het vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen. Zo bouwt men samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen. Atlas Jeugdhulp helpt met de juiste zorg, op het juiste moment en op de plek waar dat nodig is. Geen standaardoplossingen, maar hulp die past bij de situatie vanuit het geloof dat iedereen kan groeien en zich sterk kan voelen in een fijne omgeving.

Sollicitatieprocedure Peter Zebra werft exclusief namens EEV. Jeugd- en gezinshulp&Atlas Jeugdhulp voor de vacature van HR Businesspartner. De kandidaat die deze functie gaat vervullen krijgt een rechtstreeks dienstverband bij de opdrachtgever. Spreekt deze vacature jou aan? Onze consultant Jelle Kuijs vertelt je er graag meer over. Voor vragen kun je Jelle bereiken via 06-3634 2175 of