HR Projectadviseur, Rotterdam

Maak impact op strategisch HR-niveau Bij Lelie zorggroep werk je in een betrokken HR-team dat samen bouwt aan toekomstbestendig HR-beleid. Door uitbreiding zoeken wij een HR Projectadviseur met focus op organisatiebrede projecten, beleid en strategische vraagstukken.

In deze rol beweeg je op tactisch en strategisch niveau en verbind je organisatiedoelen, management en medewerkers. Je draagt actief bij aan verdere professionalisering van HR, vanuit onze kernwaarden: liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij.

Wat ga je doen? Als HR Projectadviseur werk je aan complexe vraagstukken en veranderopgaven. Je bent sparringpartner voor management en directie en neemt initiatief in organisatiebrede projecten.

Je houdt je bezig met:

Adviseren van management en leidinggevenden over strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling

Initiëren, leiden en implementeren van HR-projecten en verandertrajecten

Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete verbeteringen

Analyseren van HR-data en adviseren over passende interventies

Verbinden van verschillende HR-disciplines en stakeholders

Voorbeelden van projecten:

Ontwikkelen van een toekomstbestendig functiehuis

Versterken van de strategische rol van HR

Ontwikkeling van het roosterstatuut

Doorontwikkeling van HR Advies

Daarnaast neem je deel aan het MT wijkverpleging en fungeer je als sparringpartner voor de directeur wijkverpleging.

Dit breng jij mee

Hbo-diploma HRM (of vergelijkbaar), aangevuld met ruime relevante werkervaring.

Aantoonbare ervaring met HR-projecten, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Ervaring in een strategische/tactische HR-adviesrol binnen een complexe organisatie.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en maakt plannen concreet.

Persoonskenmerken

Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden.

Proactief: je signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties.

Verbindend: je bouwt makkelijk relaties op en neemt anderen mee in verandering.

Daadkrachtig en resultaatgericht, met oog voor draagvlak.

Stevige en overtuigende gesprekspartner voor management en directie.

Kritisch, reflectief en professioneel in je handelen.

Organisatiesensitief en in staat verschillende belangen samen te brengen.

Flexibel en wendbaar in een dynamische werkomgeving, waarin je schakelt tussen verschillende vraagstukken, stakeholders en prioriteiten.

Je behoudt overzicht en koers, ook wanneer omstandigheden snel veranderen en vraagstukken zich tegelijk aandienen.

Identiteit Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft. Je herkent je in de christelijke identiteit van Lelie zorggroep en kunt verwoorden wat dit voor jou betekent in je werk en handelen.

Wat bieden wij jou?

Werk mét waardering.

Salaris volgens cao VVT, schaal 60 (€4.016 – €5.962 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op organisatiebrede HR-thema’s.

Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Meerkeuzesysteem (bijv. fietsplan, sportabonnement, devices).

Personeelsvoordeelwinkel.

Tijdelijk contract met uitzicht op vast.

Praktisch

20–36 uur per week.

Standplaats: Rotterdam, met reizen in de regio, jij bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Interesse? We kijken uit naar je sollicitatie! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr