HR Adviseur - van nes + plaisier, Rotterdam

Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zoeken wij een HR Adviseur voor 24-36 uur per week. Je verdient een salaris tot€5500,- op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.

Voordelen

Salaris tussen€ 3.905,- en € 5.500,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;

Een afwisselende functie met zowel operationele als tactische HR-taken;

Werken binnen een betrokken en professionele organisatie;

Een hecht HR-team waarin samenwerking centraal staat.

Functieomschrijving Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en optimaliseren van HR-beleid. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden, management en medewerkers en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk hierbij aan verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, functioneren, teamontwikkeling en wet‑en‑regelgeving.

Je begeleidt het volledige proces rondom werving&selectie: van vacature‑intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken en onboarding van nieuwe medewerkers. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren van HR-processen en denk je mee over thema's zoals duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud van medewerkers.

Ook ben je betrokken bij functionerings‑ en beoordelingsgesprekken en ondersteun je leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken. Binnen deze rol krijg je veel vrijheid om zelfstandig projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren.

Naast de tactische en adviserende kant blijf je als HR Adviseur ook dichtbij de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt bij operationele HR‑zaken zoals verzuimmeldingen, personeelsadministratie en vragen van medewerkers.

Je werkt nauw samen met de Manager HRM en fungeert als stevige sparringpartner binnen het HR-team. Door de combinatie van strategie, advies en uitvoering is deze functie veelzijdig, dynamisch en uitdagend.

Functie-eisen

Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel&Organisatie of vergelijkbaar;

Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR‑adviesfunctie;

Kenmerk van arbeidsrecht en HR‑processen;

Ervaring met verzuimbegeleiding;

Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;

Je werkt zelfstandig, schakelt snel en denkt oplossingsgericht.

#J-18808-Ljbffr