Vacature Administratief Coordinator Leren&Ontwikkelen, Rotterdam
Vacature Administratief Coordinator Leren&Ontwikkelen, Rotterdam
-
3090 Rotterdam, Nederland -
Geplaatst op: minder dan een week geleden
-
Onthouden -
Delen
Advertentietekst
Role Administratief ondersteuner, beheerder, facilitator en medeontwikkelaar binnen de BOOR Academies.
Responsibilities
Administratieve processen zorgvuldig organiseren en beheren
Werken met digitale leerplatformen en online content beheren
Trainingsaanbod plannen, registreren en publiceren
Doelgroepen en deelnemers duidelijk informeren
Samenwerken met verschillende stakeholders zoals HR, OK, ICT en Inkoop
Trainingen, workshops en leernetwerken organiseren en faciliteren
Rapportages opstellen en gegevens monitoren
Verbinding creëren tussen verschillende sectoren en betrokkenen
Meedenken over verbetering en ontwikkeling van leer- en ontwikkelaanbod
Het beheren en actueel houden van het leerplatform van de BOOR Academies
Het invoeren, plannen en registreren van trainingen en studiedagen
Het plaatsen van digitale content zoals e-learning, video’s, podcasts en documenten
Het ondersteunen bij de ontwikkeling van digitale leercontent
Het organiseren van trainingslocaties en communicatie richting deelnemers
Het evalueren van aanbod en impact
Het afstemmen van scholingsaanbod met interne en externe partijen
Het beheren van de mailbox van de BOOR Academies
Het periodiek aanleveren van rapportages aan het Hoofd HR
Qualifications
Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie
Affiniteit met leren en ontwikkelen
Ervaring met digitale systemen en leerplatformen is een pré
MBO+/HBO werk- en denkniveau
Een zelfstandige en proactieve werkhouding
Benefits
Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een dynamische onderwijsorganisatie
Ruimte om mee te denken en actief bij te dragen aan ontwikkeling en verbetering
Een aanstelling van 0,6– 0,8 FTE (24 tot 32 uur per week)
Afwisselend werk met piekmomenten gedurende het schooljaar
Een functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers binnen BOOR
Samenwerking met enthousiaste collega’s binnen onderwijs en HRD
Application Process Application deadline: 19 juni 2026. An assessment and a criminal record check (VOG) are part of the procedure.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Administratieve processen zorgvuldig organiseren en beheren
Werken met digitale leerplatformen en online content beheren
Trainingsaanbod plannen, registreren en publiceren
Doelgroepen en deelnemers duidelijk informeren
Samenwerken met verschillende stakeholders zoals HR, OK, ICT en Inkoop
Trainingen, workshops en leernetwerken organiseren en faciliteren
Rapportages opstellen en gegevens monitoren
Verbinding creëren tussen verschillende sectoren en betrokkenen
Meedenken over verbetering en ontwikkeling van leer- en ontwikkelaanbod
Het beheren en actueel houden van het leerplatform van de BOOR Academies
Het invoeren, plannen en registreren van trainingen en studiedagen
Het plaatsen van digitale content zoals e-learning, video’s, podcasts en documenten
Het ondersteunen bij de ontwikkeling van digitale leercontent
Het organiseren van trainingslocaties en communicatie richting deelnemers
Het evalueren van aanbod en impact
Het afstemmen van scholingsaanbod met interne en externe partijen
Het beheren van de mailbox van de BOOR Academies
Het periodiek aanleveren van rapportages aan het Hoofd HR
Qualifications
Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie
Affiniteit met leren en ontwikkelen
Ervaring met digitale systemen en leerplatformen is een pré
MBO+/HBO werk- en denkniveau
Een zelfstandige en proactieve werkhouding
Benefits
Een veelzijdige en zelfstandige functie binnen een dynamische onderwijsorganisatie
Ruimte om mee te denken en actief bij te dragen aan ontwikkeling en verbetering
Een aanstelling van 0,6– 0,8 FTE (24 tot 32 uur per week)
Afwisselend werk met piekmomenten gedurende het schooljaar
Een functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers binnen BOOR
Samenwerking met enthousiaste collega’s binnen onderwijs en HRD
Application Process Application deadline: 19 juni 2026. An assessment and a criminal record check (VOG) are part of the procedure.
#J-18808-Ljbffr
Belangrijke informatie
-
BedrijfsnaamDocentenmarktplaats.nl -
PositieVacature Administratief Coordinator Leren&Ontwikkelen
-
Melden -
Advertentie blokkeren
Veiligheidstips
Wees voorzichtig met banen die uitdrukkelijk vermelden dat geen ervaring vereist is.
Gerelateerde zoekopdrachten
Meer informatie over deze advertentie
Vacature Administratief Coordinator Leren&Ontwikkelen is geplaatst in de Rotterdam administratief, secretarieel rubriek op Locanto.
In deze rubriek zijn er momenteel geen andere advertenties geplaatst in Rotterdam.
Geïnteresseerd in meer? Verbreed je zoekopdracht om advertenties in nabijgelegen gebieden van Rotterdam. te bekijken. Dit omvat administratief, secretarieel in Barendrecht, Krimpen aan den IJssel en Schiedam. In totaal zijn er 9 advertenties binnen een straal van 15 km voor deze rubriek. Als je deze advertenties wilt bekijken, klikt u hier.
