HR Adviseur, Rotterdam

Geef je HR-carrière een boost als HR Adviseur in het hart van Rotterdam! Je kunt tot €5.070 bruto per maand verdienen op basis van 36 uur. Klaar voor impact? Solliciteer snel en maak het verschil!

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden als het gaat om personeelsvraagstukken en organisatie-ontwikkeling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieverandering, verzuim en inzetbaarheid, talentontwikkeling en diversiteit&inclusie. Je schakelt met teammanagers en afdelingshoofden en denkt actief mee over hoe processen slimmer of mensgerichter kunnen. Je maakt voorstellen voor personeels- en organisatievraagstukken op operationeel en tactisch niveau. Daarnaast overleg je regelmatig met collega’s en de Business Partner over de voortgang van HR-projecten en stem je verbeteringen af. Ook kun je gevraagd worden om aan te sluiten bij het managementteam binnen het organisatieonderdeel, zodat jouw expertise echt het verschil maakt. Je werkt binnen het sociale domein, maar inzet binnen andereonderdelen van de organisatie kan ook. Je kijkt samen met je teamleider regelmatig terug op je ontwikkeling, workload en resultaten.

Wil jij bijdragen aan een inclusieve, mensgerichte organisatie? Solliciteer direct of neem contact op met Jorim als je vragen hebt. Samen kijken we naar jouw mogelijkheden!

Uitdagende HR-projecten in het sociale domein

Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk

Goede pensioenregeling

Samenwerken in een deskundig en betrokken team

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Werken voor een maatschappelijk betrokken organisatie

Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden

Functie voor 32 tot 36 uur per week

Loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden

Dit vragen we

Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR

Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur

Je hebt werkervaring in een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers

Dit wordt je werkplek Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een maatschappelijke organisatie in Rotterdam waar betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je werkt samen met een deskundig en enthousiast HR-team. De werktijden zijn flexibel en er is ruimte om deels vanuit huis te werken. Binnen deze organisatie wordt veel aandacht besteed aan professionalisering en persoonlijke groei. Je krijgt te maken met interessante HR-projecten die er echt toe doen in de stad.

Daarom RAAAK. Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, want daar valt altijd iets aan te doen! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele onwikkeling.

Altijd dichtbij.

Wij geloven in ieders talent.

Solliciteren zonder CV.

Binnen 1 dag reactie.

Jouw talent, onze missie.

Jij staat centraal.

Sollicitatieprocedure Stap for step op weg naar jouw nieuwe uitdaging! Ontdek hoe onze sollicitatieprocedure werkt, van je aanmelding tot het kennismakingsgesprek. Zo weet jij precies wat je kunt verwachten en kun je je optimaal voorbereiden om aan de slag te gaan.

Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie.

Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.

2. Emma, onze digitale recruiter, stuurt je een WhatsAppje nadat je hebt gesolliciteerd. Ze stelt je een aantal vragen om je profiel zo compleet mogelijk te maken.

Onze consultant laat je persoonlijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

4. Je gaat op gesprek: Na de eerste kennismaking mag je op gesprek voor jouw droombaan.

5. Je gaat aan de slag: Alles is in kannen en kruiken. Je gaat aan de slag bij jouw droombaan.

Veelgestelde vragen. Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?

Een goede voorbereiding is het halve werk! Denk vooraf na over:

Je outfit: Wat trek je aan om een professionele indruk te maken?

Vragen: Welke vragen kun je verwachten en welke wil je zelf stellen?

Documenten: Heb je een getuigschrift of referenties nodig? Zorg dat je ze klaar hebt liggen.

Slechte eigenschappen?: Bedenk hoe je jouw verbeterpunten kunt presenteren als kansen of leermomenten.

En vergeet niet: ook bij een tweede gesprek geldt dat een goede voorbereiding essentieel is. Jij gaat indruk maken!✨

Meer tips? Lees ze hier.

Waar moet je rekening mee houden tijdens het sollicitatiegesprek? Spannend, zo’n sollicitatiegesprek! Maar als je goed bent voorbereid, komt het helemaal goed. Hier een paar tips om te knallen:

Lichaamstaal en houding: Neem een actieve houding aan en straal zelfvertrouwen uit.

Verzorgde uitstraling: Zorg dat je er netjes uitziet en maak een verpletterende eerste indruk.

Stel vragen: Laat zien dat je betrokken bent en assertiviteit toont door zelf vragen te stellen.

Je hebt dit in de pocket!

Succes met je gesprek, jij kunt dit!

Hoe lang moet ik wachten op reactie? Direct na je sollicitatie ontvang je een whatsapp berichtje van Emma, onze digitale recruiter. Na deze korte interactie neemt een consultant binnen 24 uur contact met je op. Ik heb geen cv, is dat noodzakelijk om te solliciteren? Nee, je hebt geen cv nodig om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr