Beleidsmedewerker klimaat en energie, Schiedam

Wil jij bijdragen aan een gezonde en toekomstbestendige gemeente? Schiedam staat voor grote stedelijke opgaven, onderdeel daarvan is de stad voorbereiden op een veranderend klimaat en andere vormen van energie. Niet alleen de stad, maar ook de gemeentelijke organisatie is stappen aan het zetten op dit gebied. Binnen deze dynamische context zijn we op zoek naar een betrokken en energieke Beleidsmedewerker Klimaat&Energie.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Klimaat&Energie? Vanuit jouw rol als beleidsmedewerker ondersteun je de collega’s van Klimaat&Energie bij het vormen en uitvoeren van beleid. Zodoende ben je onderdeel van team Ruimtelijke Ontwikkeling&Beleid. Je draagt bij aan een integrale aanpak van klimaatvraagstukken binnen de gemeente, bijvoorbeeld door mee te werken aan de implementatie van bestaand beleid. Dagelijks sta je in contact met collega’s binnen en buiten de gemeente, waarmee je informatie uitwisselt met betrekking tot relevante ontwikkelingen op (aanpalende) beleidsterreinen en afstemming hebt op lopende dossiers.

Daarnaast ondersteun je de klimaatopgave door taken uit te voeren op financieel, administratief en communicatief vlak. Je signaleert risico’s en knelpunten bij de uitvoering van beleid en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Ook toets en evalueer je de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving die betrekking hebben op werkinhoudelijke of personele zaken.

In deze functie heb je een breed scala van taken, geen dag zal hetzelfde zijn. Je bent aan het organiseren, uitvoeren, plannen en samenwerken met diverse collega’s en partijen. Dat maakt het werk afwisselend en boeiend. Denk bijvoorbeeld aan:

Taken en verantwoordelijkheden

Het organiseren van evenementen en bijeenkomsten;

Het begeleiden van opdrachten en uitvoeren van administratieve zaken;

Optimaliseren van bestaande (werk)processen;

Stukken voorbereiden voor (bestuurlijke) overleggen;

Vastleggen van de gemaakte afspraken tijdens overleggen en zorgen dat de taken goed zijn belegd en worden opgevolgd;

Contacten onderhouden met zowel interne als externe collega's;

Vereisten

Minimaal HBO werk- en denkniveau en/of relevante werkervaring en kennis.

Ervaring als beleidsmedewerker binnen de overheid is een pre.

Je hebt een proactieve houding en kan zelfstandig taken oppakken.

Je bent goed in het structureren van werkprocessen, plannen en verslaglegging van overleggen.

Je bent flexibel genoeg om aan verschillende dossiers tegelijk te werken en leergierig genoeg om nieuwe informatie snel tot je te nemen.

Affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling in het algemeen en klimaat en energie in het bijzonder is een pre.

Ervaring met communicatie binnen een gemeentelijke context is een pre.

Kennis van/affiniteit met de stad Schiedam is een plus.

Je bouwt makkelijk een netwerk op en behartigt hier de belangen van jouw organisatie. Samenwerken is belangrijk voor jou.

Wat bieden we jou? Naast het brutosalaris van minimaal€3.777,- en maximaal €5.554,- (schaal 10) o.b.v. een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Flexibiliteit: mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden;

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;

We vinden duurzaam reizen belangrijk; reizen met het OV vergoeden wij daarom volledig, evenals wanneer je met de fiets of zelfs lopend komt. Kom je met de auto? Dan ontvang je maximale fiscale reiskostentegemoetkoming per kilometer tot 30 km

Een thuiswerkvergoeding;

Opbouw van een ABP-pensioen;

Diverse opleidingsmogelijkheden en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen.

Je krijgt van ons een tijdelijk contract aangeboden voor 12 maanden. Zijn we na deze periode beide positief en ervaren we een prettige samenwerking, dan wordt dit contract nogmaals met 12 maanden verlengd. De intentie van de gemeente is om meer structurele arbeidskrachten aan te trekken op klimaat en energiebeleid. Afhankelijk van de financiële bijdrage vanuit het Rijk voor gemeenten, wordt gaandeweg bekeken in hoeverre dit mogelijk is en blijft.

Bijzonderheden

Het kan zijn dat wij na het eerste interview, uiteraard in overleg met jou, referenties opvragen bij je huidige en/of voorgaande werkgever(s).

Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante ervaring.

De eerste gesprekken vinden plaats op 26 mei 2026, hou je hier alvast rekening mee?

Over het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid houdt zich, samen met andere gemeentelijke teams, bezig met het vormgeven aan de strategische visie en centrale ambities voor de stad Schiedam. Binnen ons team werken de vakdisciplines Wonen, Milieu en Duurzaamheid, Mobiliteit, Stedenbouw en Landschap, Planologie en Planjuridische Zaken. We voeren regie op de ruimtelijke en economische ontwikkeling. Dit doen we door het ontwikkelen van (strategisch) beleid, het maken van ruimtelijke uitvoeringsplannen, het voeren van grondbeleid, het realiseren van ruimtelijk-fysieke projecten, werken aan duurzaamheid en bijdragen aan verstedelijkingsagenda’s (MRDH, centrale ligging). Het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Beleid is verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling. Tevens verzorgen we de vertaling van strategisch beleid in ruimtelijke plannen (bestemmingsplannen, structuurplannen, stedenbouwkundige plannen, gebiedsvisies).

Bij de gemeente Schiedam geloven we in diversiteit en inclusie. Een inclusieve stad verdient een inclusieve gemeente. Bij ons ben je onderdeel van een organisatie waar respect, samenwerking en open communicatie de norm zijn. We zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen, waarbij we barrières actief wegnemen om te zorgen dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen, ongeacht hun achtergrond. We werken met elkaar aan een duurzame, diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich gewaardeerd, gehoord en ondersteund voelt.

#J-18808-Ljbffr