Vestigingsmanager, Schijndel

Overview

Vestigingsmanager voor de vestigingen in Schijndel en Veghel. Eindverantwoordelijk voor het behalen van de vestigingsdoelstellingen op de businesslijnen MKB en Grootbedrijf, het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en het realiseren van de commerciële en operationele groei. Responsibilities

Verantwoordelijk voor het behalen van de budgetdoelstellingen en het analyseren van marktpotentieel, marktshare en concurrentie. Opstellen en uitvoeren van een opzet voor zowel online als offline activiteiten die de vestiging positioneert ten opzichte van klanten en kandidaten. Coördineren van een commercieel gericht team; coachen, trainen en motiveren om elke dag het beste te leveren.Actief optreden als sparringpartner op het gebied van HR‑vraagstukken, recruitmentoplossingen en arbeidsbemiddeling. Onderhouden van sterke relatie met strategische klanten en actueel prospecten, en actief nieuwe MKB‑ en Grootbedrijf‑klanten werven. Inzicht op operationele niveau: binding van bestaande én nieuwe klanten aan Olympia.Profile

De ideale kandidaat combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak, beschikt over een HBO‑werk- en denkniveau, en heeft ervaring in een vergelijkbare rol binnen de uitzendbranche (accountspecialist, recruiter, consultant of unitmanager). Rijbewijs B is een vereiste. Employment&Terms

Fulltime of parttime dienstverband (32, 36 of 40 uur per week, keuze op basis van voorkeur). Vergoeding op basis van schaal 09,€3.486 – €4.986 per maand afhankelijk van kennis en ervaring. Onkostenvergoeding €105,- netto per maand bij 40‑urige werkweek. Bonus aan het einde van het jaar. Leaseauto binnen zakelijk en privé gebruik. Zakelijke ov‑kaart voor gratis reizen met openbaar vervoer. 8% vakantietoeslag; 32,5 verlofdagen bij een 40‑urige werkweek (bovengemiddeld). 8% vakantietoeslag. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, kortingen op verzekeringen). Gratis laptop en smartphone. Mogelijkheid tot het ruilen van officiële feestdagen. Eén keer per jaar een vrije ‘Dag van betekenis’ voor persoonlijke invulling. Mensen&EEO‑statement: Olympia staat voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is, ongeacht leeftijd, afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit of andere diversiteit. Benefits

Amsterdamcentrale cultuur van ondernemerschap, collegialiteit en ambitie. Ruime mogelijkheden voor professionele groei via de Olympia Academie, met doorgroeimogelijkheden tot Regiomanager of Procesmanager. Werk van betekenis in een omgeving waar elke medewerker een unieke waarde levert.

#J-18808-Ljbffr