Incompany Intercedent(e) SIttard, Sittard

Ben jij een doortastende verbinder die het liefst midden in de operatie staat? Als Incompany Intercedent(e) bij Alert ben jij de spil bij een van onze grootste opdrachtgevers. Je schakelt moeiteloos tussen recruitment, relatiebeheer en coaching, waardoor je een onmisbare partner bent voor zowel de klant als de flexmedewerkers.

Wordt Incompany Intercedent(e) in Sittard

en bouw mee aan onze groei en ambities!

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende en dynamische functie bij een groeiende organisatie;

Daarbovenop ontvang je 8,33% vakantiegeld;

Je bouwt bij ons vanaf dagéén een stiPP Plus pensioen op;

Je hebt de mogelijkheid om fulltime te werken via Alert (40 uur per week);

Ruime mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien;

Een enthousiast team van gedreven collega’s die passie hebben voor het vak;

Een vaste standplaats op onze vestiging, gecombineerd met veel aanwezigheid op locatie;

Werken in een omgeving waar eigen initiatief en ambitie echt gewaardeerd worden.

Wat je nog moet weten: Je wordt onderdeel van een ambitieuze professionele familie waar passie, lef en een oplossingsgerichte houding hand in hand gaan.

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;

Je bent administratief zeer sterk en werkt uiterst zorgvuldig;

Je bent commercieel ingesteld en denkt altijd in kansen;

Je bent voor 40 uur per week beschikbaar van maandag t/m vrijdag;

Je bent in het bezit van rijbewijs B;

Je bent een sterke gesprekspartner voor zowel kandidaten als directie.

Wat ga je doen? Als Incompany Intercedent(e) in Sittard ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsstroom bij jouw vaste opdrachtgever. Je werft actief nieuwe medewerkers, handelt sollicitaties af en verzorgt rondleidingen op de werkvloer. Je bent het vertrouwde gezicht op locatie; je coacht medewerkers, lost knelpunten op en beantwoordt vragen. Daarnaast onderhoud je intensief contact met de contactpersonen van de opdrachtgever over de dagelijkse gang van zaken. Samen met de vestigingsmanager schuif je elk kwartaal aan bij de klant voor strategisch overleg om de doelstellingen te evalueren en de samenwerking verder te optimaliseren.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

Realiseren van de wekelijkse benodigde instroom van nieuwe kandidaten;

Actief zoeken naar talent en het correct afhandelen van alle sollicitaties;

Verzorgen van rondleidingen op de werklocatie voor potentiële medewerkers;

Coachen en begeleiden van werkende kandidaten op de vloer;

Opstellen van overeenkomsten en zorgdragen voor een foutloze urenverwerking;

Uitvoeren van administratieve taken zoals badges aanvragen en rapportages aanleveren;

Onderhouden van dagelijks contact met de opdrachtgever over operationele zaken;

Voorbereiden en voeren van periodieke strategische evaluatiegesprekken.

#J-18808-Ljbffr