Hr Officer, Sittard

In deze internationale rol ben jij de country specialist voor België en Luxemburg en draag je bij aan onze global HR organisatie. Je behandelt tweedelijns HR‑vragen, werkt aan proces- en systeemoptimalisaties en analyseert de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op onze processen en systemen. Daarnaast ondersteun je de global HR‑organisatie bij complexe (systeem)vraagstukken en draag je bij aan rapportages en datacontroles. Kortom: een afwisselende rol waarin expertise, analyse en (internationale) samenwerking samenkomen.Jij gaat je bezighouden met Het fungeren als country specialist voor België en Luxemburg en het oppakken van tweedelijns vragen vanuit manager en medewerker Meedenken over en het uitvoeren van proces- en systeemoptimalisaties Sparren met HR Business Partners en/of managers over HR vraagstukkenHet analyseren van de impact van wijzigingen in wet- en regelgeving op de systemen en processen van Boels en, waar nodig, optimalisaties doorvoeren Bijdragen aan de doorontwikkeling van HR processen binnen onze global HR Services organisatie Dit bieden wij jou

Een bruto maandsalaris tussen de€3.178 en €4.540 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring. 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar Sittard en een thuiswerkvergoeding. Investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.Toegang tot ons fietsplan en bedrijfsfitness om fit te blijven. Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting. Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels:één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijvenwe altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.Dit breng jij mee

Een Bachelor diploma in HRM, Bedrijfskunde of gelijkwaardige ervaring. Liefst heb je een eerste ervaring binnen HR, bij voorkeur in een internationale omgeving. Kennis van de Belgische HR-wetgeving. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om HR-stakeholders op operationeel niveau te begeleiden.Goede beheersing van de Engelse taal, liefst spreek je ook een mondje Frans. Veelgestelde vragen over Boels Rental

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental Hoe ziet het sollicitatieproces bij Boels Rentals eruit?

Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnenéén tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Boels?

Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Boels voor starters?

Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.Hoe ondersteunt Boels mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.Wat verdien ik als starter bij Boels, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de€2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. DeCAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.Hoe wordt er bij Boels omgegaan met werk-privébalans?

Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.Kan ik als starter bij Boels ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr