Junior HR Adviseur, Sneek

Als junior HR adviseur krijg je een veelzijdige rol waarin je werkt voor meerdere scholen in de regio Friesland. Jij bent degene die gebeld wordt zodra er iets speelt: een zieke medewerker, een vacature, een salarisvraag of een verzuimcasus. Je denkt mee, vraagt door en komt met een helder advies. Je adviseert directeuren rondom HR-gerelateerde vraagstukken zoals strategie en beleid en zorgt dat alles soepel verloopt, zonder dat je verzuipt in papierwerk. Geen zorgen: dit hoef je natuurlijk niet vanaf dagéén te kunnen. In je eerste jaar staat jouw ontwikkeling centraal en krijg je begeleiding vanuit zowel de organisatie als The New Crew.

Verantwoordelijkheden

Je onderhoudt veel telefonisch contact met directeuren en andere interne betrokkenen;

Je schakelt met verzuimexperts, het team Onderwijs&Kwaliteit en andere stakeholders;

Je bent betrokken bij de werving van docenten, zoals het invullen van vacatures voor het nieuwe schooljaar;

Je werkt in de praktijk aan de toepassing van HR-beleid op verschillende scholen.

Contract en voordelen

Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met als doel indiensttreding bij de organisatie;

Salaris tussen€2.800 en €3.000 o.b.v. 40 uur per week + 8% vakantiegeld en minimaal €145 vergoeding voor Crew Class-dagen;

Een deelname in de Crew Class;

Begeleiding van je eigen trainer/coach;

Reiskostenvergoeding van€0,23 per km; OV wordt 100% vergoed;

Een fijne werkplek waar jeécht impact maakt voor anderen!

Vereisten en kwaliteiten Je bent een starter met een HR-diploma in de pocket en klaar om meters te maken in de praktijk. Je krijgt energie van schakelen met mensen en vindt het belangrijk om het verschil te maken op de werkvloer. Je weet hoe je beleid vertaalt naar concrete acties en bent nieuwsgierig naar hoe dit werkt binnen het onderwijs. Werken op verschillende scholen en het leren kennen van de diversiteit aan schoolculturen vind je juist interessant. Het is niet erg als je een commerciële instelling bezit, jouw kritische blik wordt juist gewaardeerd.

Taaleisen Let op!

De voertaal bij onze organisatie is Nederlands. Daarom is het een vereiste dat je de taal goed beheerst.

(For English-speakers: The working language at our organizations is Dutch. Therefore, it is a requirement that you have a good command of the language.)

#J-18808-Ljbffr