Manager Activiteitencentrum - FWG 65, Spijkenisse

Voor een organisatie in de ouderenzorg die volop in ontwikkeling is, zoeken wij een Manager die richting geeft, kennis heeft van de WMO en de WLZ en medewerkers meeneemt in een nieuwe manier van werken. Een leider die helder communiceert en met overtuiging bouwt aan toekomstbestendige zorg. Regio Spijkenisse;28‑36 uur per week. Wat ga je doen als Manager Activiteitencentrum?

In deze rol geef je leiding aan een groep van ongeveer zestig medewerkers dagactiviteiten en thuisbegeleiding. De zorg wordt zowel aan huis als in het activiteitencentrum aangeboden. Je bent zichtbaar aanwezig, brengt structuur en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich gesteund voelen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je creëert rust en duidelijkheid in een veranderende zorgomgeving. Je helpt medewerkers groeien in vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap.Je vertaalt strategische keuzes naar een heldere koers en concreet handelen. Je zorgt dat kwaliteit, continuïteit en bedrijfsvoering goed in balans blijven. Daarbij onderhoud je nauwe relaties met naasten, vrijwilligers, stakeholders, gemeentes en partners in de wijk. Over de organisatie:

Je komt te werken binnen een grootschalige ouderenzorgorganisatie die ontwikkelt in kleinschaliger leiderschap en meer nabijheid. Teams krijgen ruimte om te groeien, bewoners staan centraal en er wordt actief gebouwd aan zorgzame gemeenschappen. De organisatie bevindt zich in een fase van vernieuwing, met een duidelijke koers, een stevig fundament en de ambitie om zorg andersén beter te organiseren.Arbeidsvoorwaarden Manager Activiteitencentrum:

Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%; Pensioenopbouw via PFZW; Het vertrouwen en ruimte om richting te geven aan toekomstbestendige zorg. Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met zorginhoudelijke basis; Leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;Politieke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring met en/of kennis van contacten met gemeenten; Kennis van de WMO en de WLZ, evenals ervaring met het aanvragen van subsidies. Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Procedure loopt tot

5 juni 2026 , maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.

#J-18808-Ljbffr