HR-Manager (m/w/d) Operations&Compliance, Stein

Jobbeschreibung

Logistik und Personenbeförderung mit Herz und Verstand - Herzlich willkommen bei der Mars Holding GmbH

Was einst als kleines Familienunternehmen begann, ist heute ein zuverlässiger Partner in der Welt der Logistik und der Personenbeförderung. Die Mars Holding GmbH unterstützt nicht nur Paketdienste dabei, den steigenden Ansprüchen moderner Kundinnen und Kunden in der letzten Meile gerecht zu werden, sondern bietet auch flexible und zuverlässige Personenbeförderung, in Partnerschaft mit Bolt. Doch bei uns zählt mehr als nur pünktliche Lieferung: Wir glauben an ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung basiert. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und wachsen gemeinsam mit einem engagierten Team, das füreinander einsteht.

Als

HR Manager Operations&Compliance (m/w/d)

übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und stellen sicher, dass unsere HR-Strukturen, Prozesse und arbeitsrechtlichen Standards standortübergreifend effizient und rechtssicher umgesetzt werden. Sie sind kein klassischer HR-Generalist, sondern agieren als operative, durchsetzungsstarke Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Standorten – mit klarem Fokus auf

Arbeitsrecht, Kontrolle und Strukturaufbau.

Was Sie erwartet

Profitieren Sie von einer Auswahl an monetären Vorteilen sowie Vergünstigungen bei Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Klimatisiertes, modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung

Modernste Betriebsausstattung: Wahl zwischen MacOS oder Windows, iPhone oder Android und einen oder mehreren Bildschirmen am Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten, welche sich nach dem Bedarf und Aufwand an den Tag anpassen lassen

Gemeinsam erfolgreich wachsen: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Firmenevents&Geschäftsreisen zu internationalen Standorten

Aufgabenbereich

Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Personalstrukturen

Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themen (Abmahnungen, Kündigungen, Konfliktfälle)

Begleitung und Koordination von arbeitsrechtlichen Verfahren

Durchführung von HR-Audits an unseren Standorten (Verträge, Prozesse, Compliance)

Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

Aufbau und Implementierung von standardisierten HR-Prozessen

Analyse von Personalkennzahlen (HR KPIs) und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Entwicklung von Kontrollmechanismen zur Sicherstellung effizienter Abläufe

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Standortleitungen

Schulung von Führungskräften in Arbeitsrecht und HR-Themen

Regelmäßige Reisetätigkeit deutschlandweit

Stellenanforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Management, Personalwesen oder Arbeitsrecht

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Eskalationen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Idealerweise Background in Logistik, Transport, Dienstleistung oder operativen Strukturen

Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten

Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität

Reisebereitschaft (insbesondere während der Einarbeitung)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Startdatum – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin: Adriana Pinto

Telefon: +49 171 4723446

E‑Mail:

#J-18808-Ljbffr