Manager Re-integratie (36 uur), Voorhout

Voor Provalu is het ADJ op zoek naar een ondernemende en creatieve manager Re-integratie. Wil jij aan het roer staan van een wendbaar ontwikkelbedrijf dat mensen begeleidt naar duurzaam werk en waarbij iedere kandidaat de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen? Ben jij een strategisch leider met oog voor mensen en resultaten, denk je in kansen en breng je visie, vertrouwen, ondernemerschap en creativiteit met je mee? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen? Provalu ontwikkelt zich van een werkbedrijf naar een toekomstbestendig ontwikkelbedrijf. De pijler Re-integratie helpt kandidaten weer duurzaam deelnemen aan het arbeidsproces. Dit begint in het Instroomcentrum met een grondige intake en diagnose en een helder cliëntplan dat richting geeft aan het hele traject. Vanuit deze basis regisseert Re-integratie iedere stap naar werk, steeds zoekend naar de best passende route voor de kandidaat. Kandidaten worden bemiddeld naar reguliere werkgevers of eerste tijdelijk geplaatst op leerwerkplekken binnen Provalu. Erworden actief vacatures en externe werkplekken geworven die aansluiten bij ontwikkelbehoeften. De begeleiding op deze werkplekken maakt onderdeel uit van het traject, zodat kandidaten niet alleen starten bij een werkgever, maar hun plek ook duurzaam kunnen vasthouden.

Als manager Re-integratie geef je strategische richting aan deze pijler en borg je de kwaliteit van alle trajecten. Je zorgt voor effectieve uitvoering, sterk werkgeverscontact, goede contacten met de sociale diensten en optimale begeleiding van iedere kandidaat richting blijvende arbeidsparticipatie. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en borging van het Instroomcentrum, dat nu nog in pilotfase is. Samen met de managers Leren&Werken, Ontwikkeling en Bedrijfsvoering en de directeur ben je het MT van Provalu.

Organisatie Provalu is hét werk- en ontwikkelbedrijf in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Provalu maakt in opdracht van de zeven bijbehorende gemeenten de waarde van werk mogelijk voor mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt. Werk wordt daarbij gezien als meer dan inkomen: het biedt structuur, betekenis, ritme en verbinding met de samenleving. Provalu ondersteunt bij het vinden van passend werk, het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van hun maatschappelijke participatie. De organisatie biedt een breed palet aan trajecten, waaronder begeleiding naar werk, arbeidsmatige dagbesteding, beschutwerk en leer‑werktrajecten in samenwerking met onderwijsinstellingen in de regio. Ook detachering met intensieve begeleiding maakt deel uit van hun dienstverlening. Provalu werkt nauw samen met werkgevers in de regio en fungeert als schakel tussen deelnemers en de reguliere arbeidsmarkt. Wanneervolledige uitstroom (nog) niet haalbaar is, zorgen zij voor passende ontwikkelplekken binnen de organisatie zelf.

Arbeidsvoorwaarden Provalu biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract na een jaar om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de€ 6.232,- en € 8.474,- bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur, met goede secundaire voorwaarden, zoals onder andere een eindejaarsuitkering.

Procedure Bij de werving en selectie laat Provalu zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande sollicitatieknop/de website van ADJ.

Wat neem je mee?

Je beschikt over hbo-/academisch -denk- en -werkniveau.

Je hebt ruime ervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende van professionals en als MT‑lid.

Je hebt kennis en ervaring op het gebied van re‑integratieprocessen en sociale zekerheid.

Je hebt ervaring met casemanagement en trajectbegeleiding.

Je hebt kennis van en ervaring met (regionale) arbeidsmarktontwikkelingen, ketenpartners en relevante werkgevers.

Je hebt aantoonbare affiniteit met de mensen waar Provalu zich voor inzet.

Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en realiseert duurzame resultaten.

Samenwerken: Je werkt effectief samen aan gezamenlijke doelen.

Ondernemerschap: Je ziet kansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Besluitvaardigheid: Je neemt tijdig heldere beslissingen.

Leidinggeven: Je geeft situationeel en coachend leiding en stuurt op ontwikkeling en eigenaarschap.

Coachen: Je ziet talent, motiveert en stimuleert mobiliteit.

Jouw reactie Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar

uiterlijk voor 29 december 2025

tegemoet via

het sollicitatieformulier

op de website.

Contactpersonen

Ellen Deckers | e-mail:



| telefoon: 06 21867379

Jarko Knevel | e-mail:



| telefoon: 06 40956835

#J-18808-Ljbffr