Open sollicitatie, Sas van Gent

Onze rol Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bijna 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Dit vragen we van je Voor veel van onze functies wordt een geldige SKJ-registratie gevraagd. Heb je deze (nog) niet en wil je hem wel behalen? Dan denkt onze recruiter met je mee over de mogelijkheden binnen Timon. Daarnaast vragen we je om:

flexibiliteit om op adequate wijze om te gaan met onverwachte situaties;

de jongeren een warm hart toe te dragen;

minimaal 24 uur per week te werken.

Dit bieden wij

Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg;

25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding;

Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;

Diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.

#J-18808-Ljbffr