HR Manager, Tilburg

Wil jij met jouw HR-expertise richting geven aan ons HR-beleid en bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan is deze rol van HR Manager bij Scab echt iets voor jou! Wat ga je doen als HR Manager?

Als HR-Manager ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van ons HR-beleid. Je bent onderdeel van het managementteam (MT) en een sparringpartner voor directie en management op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie. Medewerkers weten je makkelijk te vinden voor HR-vragen en advies.Daarnaast werk je actief mee in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je pakt zelf HR-vraagstukken op en draait je hand niet om voor operationele werkzaamheden. Je geeft leiding aan de Senior P&O-adviseur en bent een drijvende kracht achter leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering. Concreet betekent dit dat je: Strategisch HR-beleid ontwikkelt en vertaalt naar werving&selectie, personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. HR-trends en wet- en regelgeving signaleert en vertaalt naar beleid en advies. Leiding geeft aan de Senior P&O-adviseur en zorgt voor een efficiënte inrichting van processen. Eindverantwoordelijk bent voor correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en salarisverwerking. Directie en management adviseert bij organisatieveranderingen en complexe HR-vraagstukken. Actief werkt aan cultuurontwikkeling, leiderschap ensamenwerking binnen de organisatie.Je team, de collega’s en cultuur

Bij Scab werken ruim 100 collega’s. Je snapt de dynamiek van een middelgroot bedrijf: korte lijnen, samenwerken met verschillende afdelingen en snel schakelen. Je geeft leiding aan de Senior P&O-adviseur en werkt samen met marketing aan bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie en cultuurprojecten. Onze cultuurwaarden zijn: klantgericht, communicatief, kwaliteit-gedreven, verantwoordelijk en collegiaal. Scab is volop in ontwikkeling en bouwt aan een stevig fundament voor de toekomst. Daar hebben we jouw bijdrage bij nodig.Wat bieden wij jou?

€4.500 - €6.650 per maand o.b.v. 40 uur, passend bij je ervaring. 8% vakantiegeld. 32-40 uur per week. 35 verlofdagen, flexibel inzetbaar als vakantie of bijzonder verlof. Premievrij pensioen en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Mogelijkheid om thuis te werken met volledig ingerichte thuiswerkplek.Flexibele werktijden: we vertrouwen erop dat jij je werkdag efficiënt indeelt. Een goede balans tussen werk en privé vinden we vanzelfsprekend. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Extra arbeidsvoorwaarden op maat zoals sparen voor meer pensioen, een sabbatical of extra vrije dagen.Werken bij een organisatie zonder partnerstructuur. Dat betekent: korte lijntjes, geen 'pakkencultuur' en een platte organisatie. Kwaliteit, vertrouwen en werkplezier staan voorop. Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional en voelt je prettig in een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel meewerkt. Je begrijpt de dynamiek van een middelgroot bedrijf en vertaalt HR-beleid effectief naar praktische uitvoering. Met jouw organisatiesensitiviteit begrijp je wat er speelt in een organisatie. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend: je weet mensen mee te nemen in verandering.Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (HRM), organisatiekunde of vergelijkbaar. Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan een deel in een leidinggevende en/of strategische functie. Kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en salarisverwerking.Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering. Bouw aan je carrière bij Scab

Scab in Tilburg is dé specialist in accountancy, fiscaliteit, personeelsadvies en salarisadministratie voor de bouwsector. We zijn van oorsprong een stichting, dus geen partnerstructuur. Dat merk je direct: korte lijntjes, geen ‘pakkencultuur’ en geen druk op ‘uurtje-factuurtje’. Kwaliteit staat voorop, met een deskundige en nuchtere aanpak. We houden het graag eenvoudig en praktisch. En dat werkt: ruim 20% van onze collega’s werkt hier al langer dan 25 jaar. Dat zegt genoeg, toch?Je krijgt bij ons de vrijheid om je werk in te richten zoals dat bij jou past. Ook hechten we waarde aan een gezonde werk-privébalans en investeren we in jouw ontwikkeling. Plezier in je vak, vertrouwen en werk dat er echt toe doet: dat is waar het bij Scab om draait. Meebouwen aan de toekomst van Scab? Solliciteer direct!

Stuur je cv en motivatie vóór 22 maart 2026 naar Nikki Hendrikx via . De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart 2026. Heb je eerst nog vragen? Bel of app Nikki op 06 12 16 62 26. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr