HR-adviseur, Tilburg

Voor wie graag richting geeft en verbinding maakt. Onze HR afdeling is volop in ontwikkeling. We bouwen aan verdere professionalisering binnen Audika en daarom zoeken wij een HR Adviseur die vooruit durft te stappen. Iemand die actief meedenkt, graag collega’s opzoekt en het overzicht behoudt in een omgeving die continu in beweging is.

Wat ga je doen? Als HR adviseur word jij een herkenbaar en benaderbaar gezicht binnen de organisatie. Collega’s weten je makkelijk te vinden en jij andersom net zo. Je stelt de juiste vragen en zorgt dat processen helder en werkbaar zijn. Je hebt een natuurlijke manier van verbinden: je begrijpt wat teams nodig hebben en schakelt snel tussen adviseren, organiseren en doorpakken.

Daarnaast versterk je onze werving en arbeidsmarktcommunicatie: je brengt ideeën in, initieert acties en neemt met vertrouwen het voortouw in het selectieproces. Ook ben je een vaste sparringpartner voor leidinggevenden bij onderwerpen zoals performance, ontwikkeling, verzuim en dagelijkse HR‑vraagstukken.

Operationele taken die je zal oppakken zijn onder andere:

Actief meebouwen aan onze werving, employer brandingén arbeidsmarktcommunicatie;

Zelfstandig voeren en coördineren van het volledige selectieproces;

Leidinggevenden adviseren en coachen bij o.a. beoordelen, ontwikkeling en verzuim;

Medewerkers informeren en ondersteunen rondom HR‑zaken en arbeidsvoorwaardelijke zaken;

De vraagbaak zijn voor de bijna 200 collega’s;

Meewerken aan een nauwkeurige administratieve basis, o.a. in SuccessFactors.

Wat vragen wij?

Hbo-werk- en denkniveau met afgeronde HR‑opleiding;

Minimaal 3 jaar relevante ervaring;

Actuele kennis van wet- en regelgeving;

Ervaring met moderne arbeidsmarktcommunicatie en social recruiting;

Aantoonbare ervaring binnen een commerciële omgeving (bij voorkeur retail);

Rijbewijs en woonachtig in centraal Nederland, met reisbereidheid.

Wat bieden wij?

Een concurrerend salaris en reiskostenvergoeding volgens fiscaal maximum;

Goede secundaire voorwaarden;

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

Ruimte om zelfstandig projecten op te pakken en jouw expertise verder te ontwikkelen;

Een werkweek van 32 tot 38 uur en flexibele mogelijkheden om thuis te werken;

Persoonlijke aandacht en coaching om je carrière een boost te geven;

Ruimte voor ontwikkeling en groeikansen binnen Audikaén Demant

Een team waar samenwerking, energie en plezier centraal staan.

#J-18808-Ljbffr