Teamleider reorganisatie (24 uur) - 26449, Tilburg

Teamleider reorganisatie (24 uur) - 26449 Je begeleidt het team Mens en Maatschappij van de Fontys Hogeschool naar en tijdens de voorbereidingsfase van een reorganisatie. Jouw focus ligt op het creëren van rust en duidelijkheid binnen het veranderproces.

Fontys Marketing, Communicatie en PR gaat binnenkort reorganiseren. Door het vertrek van een van de teamleiders zoeken wij tijdelijk een ervaren teamleider voor het begeleiden van team Mens en Maatschappij.

Rust, vertrouwen en duidelijkheid. Dat is waar jij in aanloop van en tijdens de reorganisatie op focust binnen het team. Je zorgt voor een veilige, open en transparante werkomgeving waarin medewerkers gehoord worden. Wanneer er vragen, zorgen en signalen binnen het team zijn, pik jij die op tijd op en vertaal je dit naar het MT. Daarbij ondersteun je hen tijdens het veranderproces door richting te geven, kaders te bieden en hen mee te nemen in het stappen.

Teambegeleiding en leiderschap

Je creëert rust, vertrouwen en duidelijkheid binnen het team.

Je bent verantwoordelijk voor zowel individuele als groepsgerichte begeleiding, gericht op het omgaan met onzekerheid en verandering.

Je stimuleert samenwerking, open communicatie en onderlinge verbinding.

Verander- en reorganisatiebegeleiding

Je bereidt het team voor op de komende reorganisatie door informatie te duiden, verwachtingen te managen en medewerkers mee te nemen in het proces.

Je signaleert knelpunten, zorgen en risico’s binnen het team en maakt deze bespreekbaar.

Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de verandercontext, waaronder het voeren van ontwikkelgesprekken.

Schakel tussen team en MT

Je bent het aanspreekpunt voor het MT voor alles wat speelt binnen het team.

Je vertaalt strategische keuzes naar begrijpelijke en hanteerbare boodschappen voor het team.

Je adviseert het MT over teamdynamiek, draagvlak en benodigde interventies.

Je bewaakt prioriteiten en voortgang van lopende werkzaamheden binnen het team.

Je zorgt voor continuïteit van de dagelijkse processen zonder de focus op de veranderopdracht te verliezen.

Ervaring met verandertrajecten en/of reorganisaties en het begeleiden van teams in periodes van onzekerheid en verandering

Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het vertalen van complexe naar begrijpbare boodschappen

Ervaring als schakel tussen team en MT

Affiniteit met teamontwikkeling en de menselijke kant van verandering

Bij voorkeur ervaring binnen en/of kennis van marketing en/of communicatie

#J-18808-Ljbffr