Recruiter, Uden

Je komt’s ochtends binnen, pakt een kop koffie (of thee, mag bij ons allebei!), klapt je laptop open en denkt: Oké, wie gaan we vandaag blij maken met een nieuwe baan?

Want als Recruitment Specialist bij De Ondernemingswaarde ben jij de matchmaker van de arbeidsmarkt. Geen pijl en boog wél scherpe vragen, een goed netwerk en het talent om net die ene Logistiek Manager of zwembadmonteur te vinden waarvan iedereen denkt: Waar heb je die nou weer vandaan getoverd?

Je schrijft vacatureteksten die wél gelezen worden (en niet na drie regels weggeswiped worden), maakt een grappige/scherpe video, foto of welke manier dan ook om wel die juiste kandidaat te bereiken. Je belt, app’t, zoekt, speurt en spot talent alsof je bij de FBI werkt. Kandidaten die interessant zijn? Jij hebt ze al gevonden voordat ze zelf in de gaten hebben dat ze ergens anders veel beter passen.

Heb je een goed idee om onze processen nóg slimmer te maken? Gooi het in de groep. Wij houden van mensen die meedenken en ja, ook van mensen die hun werk op een eigen manier doen. Als het maar gebeurt, en dat komt bij jou wel goed.

Ben jij onze nieuwe matchmaker? Onze kernwaarden zijn Ondernemend, Gepassioneerd en Persoonlijk betrokken. Krijg je daar een kleine yes! van? Mooi.

Verder zoeken we iemand die:

Resultaat ziet als iets leuks (niet als iets engs);

Minimaal 2 jaar recruitmentervaring heeft;

Sterk communiceert, lekker schrijft en niet bang is om door te vragen;

28 tot 40 uur per week wil knallen;

En een gezellige collega is.. we brengen veel tijd met je door, dus dat is wel zo leuk.

Een team waarin gelachen wordt, waar iedereen zichzelf is en waar“open cultuur” niet alleen op de website staat. Jij bepaalt grotendeels hoe jij jouw werk doet zolang jij én onze klanten er blij van worden.

Daarbovenop krijg je:

Een salaris die bij je past, maar dit bespreken we heel graag met je;

Laptop + telefoon (ja, om je werk te doen, maar memes mag je ook doorsturen, mits zeécht grappig zijn);

25 vakantiedagen om bij te komen van al dat werven;

Afwisseling, uitdaging en alle ruimte om te groeien;

6 teamuitjes per jaar (met leuke dingen, geen verplicht teambuilding met spaghetti en marshmallows, maar toffe dingen zoals een escaperoom, carnaval en heel veel eten);

En een volledig werkgeverspensioen, zodat je later ook goed zit.

Interesse gewekt, sowieso wel als je al dit hele stuk hebt gelezen en nog steeds aan het lezen bent!

Bel, app of mail Shirley zij wordt heel blij van enthousiaste en gedreven mensen.



#J-18808-Ljbffr