HR-manager, Utrecht

Je stapt in bij een internationale platform organisatie die haar operating model opnieuw inricht en zich midden in een ingrijpende transformatie bevindt. Als Strategic HR Builder speel jij een sleutelrol in deze verandering: jij vertaalt strategie naar structuur, leiderschap en cultuur en zorgt dat de nieuwe koers ook echt landt in de praktijk. In deze positie werk je direct samen met de CHRO en het HR Leadership Team aan een toekomstbestendige, data-gedreven HR-organisatie met Europese impact.

Je adviseert directie en senior management als strategisch HR-businesspartner over organisatieontwikkeling, leiderschap en verandering.

Je leidt de implementatie van het nieuwe operating model en vertaalt het organisatieontwerp naar een werkbare en gedragen praktijk.

Je stuurt de end-to-end HR-agenda binnen jouw organisatieonderdeel aan, van strategische vraagstukken tot zorgvuldige uitvoering van organisatieveranderingen.

Je neemt stakeholders mee in de transformatie met heldere communicatie, consistentie en overtuigingskracht.

Je werkt nauw samen met HR-professionals in verschillende Europese landen en bouwt aan een sterk en effectief internationaal HR-netwerk.

Wat breng jij mee?

Je hebt een afgeronde masteropleiding.

Je hebt 8 tot 10 jaar aantoonbare ervaring met HR-transformaties in complexe, internationale omgevingen.

Je hebt actuele en stevige HR-kennis opgebouwd binnen bijvoorbeeld consultancy, corporate of een vergelijkbaar complex speelveld.

Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.

Je bent een ambitieuze mid-career professional met potentieel, veranderkracht en de drive om meer verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden we jou?

Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in transitie is, en waar je zichtbaar impact maakt.

Een internationale werkomgeving met veel autonomie, verantwoordelijkheid en invloed.

Een professioneel, ambitieus en verandergericht leadership team om mee samen te werken.

Een aantrekkelijk salarispakket dat past bij de zwaarte en impact van de rol.

Je komt terecht in een rol waarin je niet optimaliseert wat er al staat, maar bouwt aan wat er nog moet ontstaan. Wil jij met energie en overtuiging hieraan bijdragen? Solliciteer dan nu.

#J-18808-Ljbffr