HR Stage Recruitment, Utrecht

Vacatureomschrijving Word onze Talent Acquisition Stagiair op ons kantoor in Utrecht vanaf September 2026. Tijdens deze stage beheer je het gehele werving‑ en selectieproces voor stages in de gehele organisatie in Nederland. Daarnaast ondersteun je het Talentteam bij continue wervingen, Employer Branding‑activiteiten en Talent Management‑activiteiten en evenementen.

Jouw Belangrijkste Taken Zullen Zijn

Beheren van het volledige werving‑en selectieproces voor stages

Coördineren van agenda’s en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en wervende teams

Beheren van het beoordelingsproces met onze externe dienstverlener

Publiceren van vacatures op interne en externe vacaturewebsites

Uitvoeren van verschillende taken met betrekking tot Employer Branding

Ondersteunen van IHQ‑training en -communicatie

Verbeteren en ondersteunen van doorlopende Talent‑projecten

Organiseren van activiteiten voor medestagiairs

Dit Is Wat We Zoeken

Opleiding: Je bent ingeschreven op een HBO, BSc‑ of MSc‑programma gedurende de gehele stage, bij voorkeur in Organizational Studies, HR, Marketing of Communicatie.

Vaardigheden: Je hebt sterke vaardigheden in MS Office en spreekt en schrijft vloeiend Engels– enige ervaring met HR‑activiteiten is een pluspunt.

Persoonlijke eigenschappen: Je hebt een echte passie voor mensen, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie‑ en sociale vaardigheden, en de mogelijkheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.

Beschikbaarheid: Je kunt 4 of 5 dagen per week vrijmaken voor de stage voor een periode van minstens 5 maanden.

Wat levert het jou op?

Een maandelijks stagevergoeding van€525 (fulltime)

Reiskostenvergoeding als je geen gratis OV hebt

Betaalde vakantieduur gedurende de stageperiode

De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)

Sollicitatieprocedure Upload je cv. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaaléén interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

#J-18808-Ljbffr