Adviseur Leren en Ontwikkelen | Lister Academie, Utrecht

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen bij het versterken van de eigen regie, draagkracht en veerkracht, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden, midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.

Adviseur Leren en Ontwikkelen | Lister Academie, Utrecht 32-36 uur

Wat ga je doen? Als adviseur leren en ontwikkelen lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele ontwikkeling en groei van medewerkers en teams bij Lister. De academie bestaat onder andere uit twee collega-adviseurs leren en ontwikkelen, trainers, ergotherapeuten, financieel specialisten, een praktijkbegeleider en projectmedewerkers. Jij signaleert, onderzoekt en analyseert vraagstukken rondom het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Hierbij gaat het om vraagstukken rondom herstelondersteunend en methodisch werken. In samenspraak met de teammanagers werk je mee aan teamontwikkeling en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je ontwikkelt samen met de trainers interne opleidingsprogramma’s, die bijdragen aan de meerjarenvisie van onze organisatie. Je bent contactpersoon voor teammanagers en externe opleidingspartners. Je brengt opleidingsbehoeften in kaart, evalueert het trainingsaanbod van de academie en organiseert de borging van de (leer)effecten. Je signaleert relevante ontwikkelingen op het eigen vakgebied en de mogelijke implicaties daarvan voor Lister.

Waar ga je werken? De Lister Academie is gestart in 2017 met als doel de professionele ontwikkeling van alle medewerkers te faciliteren. Daar werken we elke dag aan, met een enthousiast team van medewerkers. Wij ondersteunen medewerkers in hun werk, zodat zij dit met plezier en vertrouwen kunnen uitoefenen. De opleidingen en trainingen van de academie sluiten aan bij de strategie van de organisatie, onze kernwaarden, de herstelondersteunende zorg (HOZ) en methodisch werken. Daarnaast bestaat ons aanbod bijvoorbeeld uit trainingen BHV, medicatieverstrekking, veiligheid en organiseren wij het introductieprogramma voor alle nieuwe medewerkers.

Wat bieden wij jou als je bij ons komt werken?

Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.

Salaris volgens FWG groep 55. Schaal 55 met een maximum van€5.140,-. Binnen deze schaal word je ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een ruime woon/werk-reiskostenvergoeding. In eerste instantie bieden we een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie. En natuurlijk word je door je collega’s van de Academie ook goed begeleid.

Wat verwachten wij van jou als adviseur leren en ontwikkelen? Je bent de authentieke, enthousiaste professional die wij zoeken. Je brengt een aanstekelijk enthousiasme en een onvoorwaardelijk vertrouwen in zowel de herstelkracht van onze cliënten als het ontwikkelvermogen van onze medewerkers. Jouw authenticiteit en dit vertrouwen zijn jouw onderscheidende kracht.

Jouw kernkwaliteiten:

Gedreven en authentiek: Je bent jezelf en toont je eigen inbreng in je advies en samenwerking. Je hebt passie voor leren en dat straal je uit.

Innovatief en ondernemend: Je bent van nature nieuwsgierig en zoekt actief naar samenwerkingsmogelijkheden binnen en buiten de Lister Academie.

Proactief: Je werkt gestructureerd en zelfstandig, bent flexibel en stelt je proactief op, met een creatieve en open blik.

Reflectief: Je reflecteert op je eigen gedrag en het gedrag van anderen. De waarden van Lister zijn voor jou een vanzelfsprekendheid.

Achtergrond: Een Bachelor in Opleidingskunde, L&D of Onderwijsmanagement en ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma’s.

Leren en groeien: Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen de GGZ of je vindt het interessant om hier snel in te leren en te groeien. Je blijft jezelf ontwikkelen om optimaal aan te sluiten bij de veranderingen in de praktijk.

Functie: Staf en management #J-18808-Ljbffr