Sales Lead Consultant, Utrecht

Als sales lead ben jij verantwoordelijk voor het volledige sales- en matchproces tussen onze consultants en opdrachtgevers. Je richt je op het binnenhalen van nieuwe klantenén het verder uitbouwen van bestaande relaties. Door goed te luisteren en door te vragen, breng je de uitdagingen en behoeften van opdrachtgevers scherp in kaart en vertaal je deze naar passende consultancy-oplossingen.Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en je eigen klantenportefeuille op te bouwen. Tegelijk sta je er zeker niet alleen voor. Je wordt actief begeleid en gecoacht door ervaren collega’s zoals Jeroen en Michiel, die je helpen om jezelf verder te ontwikkelen in het vak en samen met jou sparren over commerciële kansen en aanpak.Met jouw commerciële drive weet je new business te genereren en duurzame samenwerkingen op te bouwen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, van IT-specialisten tot directie, en weet hen op de juiste manier te adviseren en te overtuigen. Je reageert snel op aanvragen, positioneert consultants effectief en onderhoudt intensief contact met je opdrachtgevers.Daarnaast ben je continu alert op kansen in de markt. Je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief door nieuwe klanten te benaderen en bestaande relaties verder te verdiepen. Samen met je collega’s werk je aan het aanscherpen van de salesstrategie en draag je bij aan het verder professionaliseren van onze commerciële aanpak.Binnen de organisatie krijg je de vrijheid om impact te maken, terwijl je tegelijkertijd kunt bouwen op de ervaring en ondersteuning van het team. Zo groei je niet alleen in je rol, maar lever je ook een directe bijdrage aan de verdere groei van onze consultancypraktijk. Wat wij bieden Begeleiding en coaching door een ervaren salesmanagerWerken in een ondernemende omgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid Ruimte voor ontwikkeling, vrijheid in je werk en vertrouwen Een aantrekkelijk basissalaris (€3.000 – €4.200, afhankelijk van ervaring) Prestatiegerichte bonusregeling (tot 10–20% extra per jaar) Wat wij vragenMinimaal 1,5 jaar ervaring in de sales, bij voorkeur binnen IT-detachering Bekendheid met intakeprocessen en de salesdynamiek in IT (pre) Commercieel, energiek en communicatief sterk Goed georganiseerd en zelfstandig in je werk Nieuwsgierig en niet bang om de telefoon op te pakken of initiatief te tonen

#J-18808-Ljbffr