Senior Applicatiebeheerder AFAS - Utrecht

Overview

Wil jij organisaties helpen om bedrijfsprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten met AFAS? In deze rol werk je op het snijvlak van IT, HRM, Finance en zorgprocessen. Door systemen optimaal in te richten en collega's te begeleiden in het gebruik ervan, draag je direct bij aan betere ondersteuning van zorgprofessionals en efficiëntere bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van een professioneel applicatiebeheerteam binnen een zorgorganisatie waar digitalisering een belangrijke rol speelt. Samen zorgen jullie voor stabiele systemen, gestroomlijnde processen en continue verbetering van de informatievoorziening.Responsibilities

Inrichten en optimaliseren van HRM- en Payrollprocessen binnen AFAS Adviseren over procesverbeteringen en begeleiden van optimalisatietrajecten Analyseren en oplossen van incidenten en structurele verbeteringen borgen Fungeren als gesprekspartner rondom AVG-, security- en compliancevraagstukkenCoachen en trainen van collega‑beheerders en key‑users Uitvoeren, testen en begeleiden van systeemupgrades Vertalen van informatiebehoeften naar efficiënte systeeminrichting Qualifications

Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding Minimaal 4 jaar ervaring als AFAS consultant of applicatiebeheerder Ervaring met HRM‑ en Payrollmodules binnen AFAS Affiniteit met bedrijfsprocessen en bij voorkeur met de zorgsector Ervaring met coaching, training of begeleiding van collega's Sterk analytisch vermogen en oplossingsgerichte instellingProactieve, zelfstandige en verbindende werkstijl Work Environment

Je werkt binnen een team van circa 10 applicatiebeheerders. Samen zorgen jullie voor een stabiel applicatielandschap dat zorgprofessionals optimaal ondersteunt. De organisatie richt zich op het bieden van passende zorg en ondersteuning aan ouderen en mensen met een beperking. Digitalisering speelt hierbij een belangrijke rol in het verbeteren van kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Er is veel aandacht voor kennisdeling en samenwerking binnen het team, professionele en persoonlijke ontwikkeling, innovatie in zorgondersteunende systemen en hybride werken en flexibiliteit.Benefits / Conditions

Mogelijkheid om 32–36 uur te werken Salaris: €4.500 – €6.000 op basis van 40 uur 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag Hybride werkmogelijkheden (3 om 2) Opleidingsbudget van €2.200 Reiskostenvergoeding

#J-18808-Ljbffr