HR-medewerker, Utrecht

Nauwkeurig, mensgericht en gestructureerd

Regio:

Utrecht |

Uren:

32–40 uur |

Salaris:

€3.300 – €4.300 bruto per maand |

Dienstverband:

Vast dienstverband |

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

25 vakantiedagen, 15 ATV-dagen, opleidingsmogelijkheden, goede pensioenregeling.

In deze rol als HR Medewerker vervul jij een onmisbare functie binnen een professionele en groeiende organisatie in de regio Utrecht. Jij zorgt ervoor dat de volledige HR-administratie klopt tot in de puntjes en dat collega’s kunnen rekenen op een soepel en zorgvuldig ingericht HR-proces.

Je beweegt moeiteloos tussen administratie, processen en mensgericht contact. Van het verwerken van personeelsgegevens tot het ondersteunen bij in- en uitdiensttreding: jij houdt het overzicht en zorgt dat alles correct en tijdig wordt afgehandeld. Bovendien werk je nauw samen met HR-collega’s en salarisadministratie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de HR-omgeving.

Wat je gaat doen:

Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;

Verwerken en actueel houden van personeelsdossiers en HR-administratie;

Ondersteunen bij contracten, mutaties en in- en uitdiensttreding;

Verwerken van ziek- en betermeldingen en ondersteunen bij verzuim;

Bewaken van correcte toepassing van cao’s en personeelsregelingen;

Ondersteunen bij beoordelings- en functioneringsgesprekken;

Samenwerken met salarisadministratie en HR-collega’s;

Ondersteunen bij interne HR-activiteiten en personeelsmomenten.

Wat jij meebrengt:

MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;

Ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen;

Goede beheersing van MS Office;

Kennis van arbeidsrecht en cao’s;

Nauwkeurige, gestructureerde en servicegerichte werkwijze;

Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;

Integriteit en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat je kunt verwachten:

Een salaris tussen€3.300 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;

Vast contract na een succesvolle startperiode;

Flexibele werkomgeving met aandacht voor werk-privébalans;

Ruimte voor opleiding, coaching en professionele ontwikkeling;

Doorgroeimogelijkheden binnen HR;

Goede pensioenregeling.

#J-18808-Ljbffr