Junior HR-medewerker, Utrecht

Wat je gaat doen Als Junior HR-medewerker bij Start People Utrecht werk je inhouse bij GLS en draag je dagelijks bij aan het verbinden van mensen en bedrijven. Je bent actief in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jouw werk speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de operationele processen, terwijl je tegelijkertijd een positieve impact maakt op de flexkrachten. Als waardering voor jouw werk ontvang je een bruto salaris tussen€ 2.615 en € 2.950 per maand. Met een ervaren team en volop ontwikkelmogelijkheden krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en waarde toe te voegen. Je werkt nauw samen met een hecht team van HR-consultants en hebt regelmatig contact met de teamleiders van GLS. Dankzij jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt, van rondleidingen tot opkomstcontrole. Dit is jouw kans om te groeien in HR en logistiek, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die inclusiviteit en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft staan.

Wat ga je doen als Junior HR-medewerker:

Faciliteren van rondleidingen voor nieuwe flexkrachten en hen wegwijs maken op de werkvloer.

Nabellen van leads en zorgen voor een snelle en effectieve opvolging.

Uitvoeren van opkomstcontrole om te waarborgen dat de planning wordt nageleefd.

Dagelijks contact onderhouden met flexkrachten, GLS-teamleiders en je interne team.

Bijdragen aan een prettige samenwerking tussen Start People en GLS door knelpunten te signaleren en oplossingen aan te dragen.

Wat we bieden

Een bruto maandsalaris tussen€ 2.615,- en € 2.950,-, passend bij jouw ervaring

20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen

Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen

Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen

Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat)én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging

Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband

Een fulltime baan van 32-40 uur per week

Reiskostenvergoeding van€ 0,24 per kilometer of OV-vergoeding.

Hybride werken met€ 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand

Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl

Functie-eisen We zoeken een sociale Junior HR-medewerker die graag impact maakt in een dynamische omgeving en waarde hecht aan persoonlijke groei.

MBO werk- en denkniveau;

Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;

Communicatief vaardig, empathisch en proactief;

Meegaand en leergierig;

In bezit van auto en rijbewijs.

Je bent bereid minimaal 2 x per week tussen 12.00-20.00 te werken.

Vaardigheden

Er is geen minimale opleiding vereist

Je beheerst Nederlands

#J-18808-Ljbffr