Senior adviseur Keurmerken (32 - 36 uur), Utrecht

Wil jij werken aan vraagstukken die erécht toe doen? En krijg je energie van het verbinden van inhoud, belangen en mensen om samen veiligheid te verbeteren? Dan is deze functie iets voor jou. Door de groei van onze afdeling Keurmerken zoeken wij een senior adviseur Keurmerken die richting geeft, verbindt en ons vooruit helpt.

Vacature Senior adviseur Keurmerken (32 - 36 uur) Wat ga je doen als Senior adviseur Keurmerken? Als Senior adviseur werk je binnen ons

Team Keurmerken

en speel je een sleutelrol in het beheren en de (door)ontwikkeling van CCV-keurmerken op het gebied van onder andere

brandbeveiliging, inbraakbeveiliging, voertuigbeveiliging en cybersecurity .

Jij als Senior adviseur:

Wordt verantwoordelijk voor het beheer van een of meerdere keurmerken;

Begeleidt en structureert overleg met belanghebbenden;

Verbindt uiteenlopende belangen en creëert draagvlak bij stakeholders;

Werkt samen met vak experts aan normen, criteria en schema’s;

Hebt oog voor innovatie en kansen in het werkveld;

Signaleert ontwikkelingen en adviseert over vernieuwing en verbetering van keurmerken;

Vervult rollen als secretaris, procesregisseur, aanjager en initiatiefnemer;

Zorgt voor heldere, zorgvuldige en goed vastgelegde besluitvorming;

Vertaalt technische complexiteit naar werkbare afspraken tussen beleid en praktijk;

Bewaakt overzicht en samenhang, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Je weet wanneer je regie voert en wanneer je verantwoordelijkheid bewust bij anderen belegt.

Eén kijkje in jouw werkweek Je week start met een (online) actualiteitenoverleg met CCV-collega’s zodat je weet waar collega’s zich mee bezig houden. Daarna bereid je de vergaderingen van de komende weken voor. Je verdiept je in ontwikkelingen of vraagstukken die spelen op het gebied van je portefeuille bijvoorbeeld inbraakbeveiliging, voertuigbeveiliging of inspectieschema’s. Je zorgt dat je projecten goed doorlopen. En tussendoor spar je met collega’s over inhoudelijke keuzes, nieuwe kansen en strategische richtingen. Aan het eind van de week rond je je acties af en ga je opgeruimden voldaan het weekend in.

Hoe ziet het team er uit? Het team bestaat uit een teamleider, een secretaresse, vijf adviseurs en de marketingcommunicatieadviseur. Het team werkt nauw samen met diverse belanghebbende organisaties om ervoor te zorgen dat de keurmerken onafhankelijk, toepasbaar en toetsbaar blijven. Het team beheert keurmerken op het gebied van Cyberveiligheid, Voertuigbeveiliging, Brandveiligheid, Inbraakbeveiliging en Veilig Ondernemen.

Wat doet het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV)? Samen met de overheid, bedrijfsleven en veiligheidsprofessionals maken we de samenleving weerbaar, geven criminaliteit minder kans en verhogen daarmee de veiligheid en het veiligheidsgevoel in Nederland. Wij nemen daarin de leiding, maken de plannen met elkaar en zorgen voor een goede en daadkrachtige uitrol. De adviseurs van het CCV vertalen veiligheidsbeleid naar de praktijk en omgekeerd, vanuit een sterke kennisbasis en met maatschappelijk belang als uitgangspunt. Zie het CCV als een expertisecentrum, waarbinnen we andere professionals helpen excelleren op het gebied van veiligheid. Actuele thema’s binnen het CCV zijn cyberveiligheid, georganiseerde criminaliteit en ondermijning, veiligheid en zorg, veilig ondernemen en veilige woon- en leefomgeving.

Wat neem je mee? Je bent een proactieve professional die energie haalt uit samenwerken en regie voeren. Je voelt je thuis op het snijvlak van inhoud, proces en mensen.

Daarnaast:

Heb je academisch werk- en denkniveau;

Heb je relevante ervaring, bijvoorbeeld als (beleids)adviseur, secretaris, procesbegeleider of kwaliteitsmanager;

Stel je scherpe vragen, luister je goed en denk je oplossingsgericht;

Werk je planmatig, nauwkeurig en met oog voor detail;

Kun je meerdere dossiers tegelijk overzien en coördineren;

Is ervaring met keurmerken, certificatie of inspectie een pré (geen vereiste – collega’s brengen je snel op vlieghoogte).

Wat bieden wij jou als senior adviseur? Naast een afwisselende functie, goede werk-privé balans en de mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken kan je ook rekenen op:

Een arbeidsovereenkomst van 32 - 36 uur per week. Beleid bij het CCV is eerst een jaarcontract en bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden wordt dit omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Een marktconform salaris van maximaal€ 6.907,67 conform schaal 12 cao Rijk, afhankelijk van kennis en ervaring) bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring.

Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%, dat je kunt laten uitbetalen wanneer jij wilt.

Bij een fulltime dienstverband krijg je 184 uur verlof en de mogelijkheid om jaarlijks twee weken extra verlof te kopen.

Een budget van€ 1.000 beschikbaar voor de inrichting van je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.

Reizen met het OV wordt volledig vergoed. De reiskosten woon-werkverkeer bedraagt 0,23 cent per kilometer.

Pensioen dat wordt opgebouwd bij ABP.

Samenwerken met gedreven en collegiale professionals binnen het CCV.

Maandelijkse CCV-borrel en een jaarlijks CCV-uitje.

Goede overige arbeidsvoorwaarden volgens het arbeidsvoorwaardenreglement.

Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Ben je enthousiast? Stuur je motivatie voor de functie senior adviseur Keurmerken met CV naar: onder vermelding van senior adviseur Keurmerken.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag, selectieassessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

Je kunt reageren tot en met zondag 24 mei 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 3 juni. De tweede gesprekken zijn op maandag 8 juni. Het selectieassessment zal idealiter worden gepland in de week van 15 juni.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen, appen of mailen met Irma Weijs-Kostelijk (teamleider Keurmerken) via 06 50 05 36 96.

Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je bellen, appen of mailen met Mariska Nieuwenhuis (HR medewerker) via 06 15 61 66 57 / .

Algemeen Als je niet aan alle eisen voldoet, maar je gelooft dat je geschikt bent voor de functie, moedigen we je van harte aan om je sollicitatie in te sturen. Het CCV is op zoek naar mensen met talent en werft mensen met de beste capaciteiten. Het CCV laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr