Junior Planner Zorg, Utrecht

Over de functie

Wij zijn op zoek naar enthousiaste planners om ons team te versterken! Heb jij je eerste professionele stappen gezet en ben je toe aan een rol waarin je direct impact maakt? Zoek jij een stevige uitdaging en wil jeécht het verschil maken in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Proud to be a Planner positioneren we plannen als een echt vak. Het is het kloppende hart van een gezonde bedrijfsvoering in de zorg. Als gespecialiseerd detacheringsbureau bieden wij jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een expert in dit vakgebied.Wij zijn een hecht en professioneel team met een heldere missie: continuïteit borgen bij zorginstellingen. Onze werkwijze kenmerkt zich door een flexibele, oplossingsgerichte en daadkrachtige aanpak. We houden van aanpakken en resultaat leveren. Werkomgeving en werkzaamheden

Hoe ziet jouw werkweek eruit? Als Planner bij Proud to be a Planner voer je afwisselende opdrachten uit bij diverse zorginstellingen. Dit biedt jou de unieke kans om in korte tijd brede ervaring op te doen bij toonaangevende organisaties in de Nederlandse zorg. Je ontwikkelt je terwijl je een cruciale bijdrage levert aan het primaire proces.Jij bent de regisseur: of je nu een acuut roosterprobleem oplost of een jaarplanning maakt; jij zorgt dat de bezetting klopt. Onze sterke punten

Centraal aanspreekpunt:

Vanaf dagéén leer je de juiste capaciteit op de juiste plek te borgen. Je ziet knelpunten al aankomen en tackelt ze nog voordat het echte problemen worden. Zichtbare impact:

Met jouw inzet creëer je rust op de werkvloer. Een efficiënte planning resulteert in tevreden zorgmedewerkers en daarmee indirect in betere zorg. Snel schakelen:

Dankzij jouw sterke digitale vaardigheden maak je je planningssoftware snel eigen. Zie je in de dagelijkse praktijk dat iets handiger of sneller kan? Dan trek je aan de bel en denk je actief mee. Flexibele werkplek:

Je werkt veelal op locatie bij de opdrachtgever, afgewisseld met thuiswerken wanneer de opdracht dit toelaat. Reistijd:

Wij waken over een gezonde werk‑privébalans. We vragen flexibiliteit tot maximaal 1 uur reistijd (enkele reis zonder file). Start&groei: De Proud employee journey

Nog niet alle specifieke planningskennis in huis? Wij faciliteren jouw ontwikkeling optimaal. Intensief inwerktraject:

Je start met een uitgebreide training in relevante wet‑ en regelgeving, planningssystemen én krijgt de nodige communicatietrainingen. Zo kom je goed beslagen ten ijs en sta je direct stevig in je schoenen. Proud Academy&Studytube:

Je krijgt onbeperkt toegang tot diverse trainingen. Van geavanceerde Excel‑vaardigheden tot leiderschapstrajecten; wij bieden de handvatten om jouw professionele groei te versnellen. Gerichte begeleiding:

Wij bieden persoonlijke begeleiding en structurele evaluatiemomenten waarbij we focussen op jouw leerdoelen, ontwikkeling en werkgeluk. Wie ben jij?

Stevig fundament:

Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau (ook met een academische achtergrond ben je van harte welkom!). Vaardigheden:

Je bent sterk analytisch onderlegd en bent in staat om snel systemen eigen te maken. Karakter:

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, staat stevig in je schoenen en weet op verschillende niveaus binnen een organisatie verbinding te maken. Ervaring:

Je hebt je eerste stappen op de arbeidsmarkt reeds gezet, waardoor je al gewend bent aan een professionele werkomgeving. Specifieke planningservaring is een pre, maar een sterk analytisch vermogen en de absolute drive om het planning vak te leren zijn voor ons doorslaggevend. Rijbewijs:

Je bent in het bezit van Rijbewijs B (harde eis). VOG:

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is een vast onderdeel van onze aannameprocedure. Wat bieden wij jou?

Salaris:

Een bruto maandsalaris tussen€2.700,- en €3.580,- (op basis van 36 uur), waarbij we je eerlijk inschalen op basis van de (werk)ervaring en kwaliteiten die jij al meebrengt. Vakantiegeld:

Je ontvangt jaarlijks 8,33% vakantiegeld, uitbetaald in mei. IKB‑budget:

Je bouwt een Individueel Keuzebudget (IKB) op van 10,25% van je bruto jaarsalaris (inclusief 1,92% bovenwettelijke vakantie). Mobiliteit:

Na 6 maanden kom je in aanmerking voor een auto van de zaak. Tot die tijd (en desgewenst daarna) worden je reiskosten ruimhartig vergoed. Top pensioen:

Een sterk verbeterde pensioenregeling via StiPP waarbij wij als werkgever het grootste deel betalen. Zo bouw je vanaf dagéén aan een zonnige toekomst. Vitaliteit:

Wij hechten veel waarde aan duurzame inzetbaarheid. Je krijgt korting op een sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland en hebt toegang tot OpenUp voor preventieve mentale coaching. Fun&Teambuilding:

We organiseren regelmatig teambijeenkomsten, regio‑uitjes en kennisdeelsessies. Successen vieren we namelijk samen! Dit jaar gaan we zelfs met het hele bedrijf naar de Efteling, waarbij ook je partner en kinderen van harte welkom zijn voor een onvergetelijke dag.

#J-18808-Ljbffr