(Junior) adviseur Assessment en ontwikkeling, Utrecht

Job Summary

Wij helpen organisaties bij het nemen van doordachte beslissingen over het selecteren en ontwikkelen van hun medewerkers. Als assessmentpsycholoog met ervaring, vraag jij om de volgende stap in je carrière. Responsibilities

Als adviseur Assessment en ontwikkeling breng je talent in kaart en begeleid je mensen in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd help je organisaties hun doelen te realiseren met de juiste mensen en sterke teams. Adviseren over selectie-, loopbaan- en ontwikkelvraagstukken. Zelfstandig uitvoeren van assessments op alle niveaus– van professionals tot directie – en vertalen van de resultaten naar heldere adviezen.Ontwikkelen en vernieuwen van assessment- en ontwikkelmethodieken. Acquireren van nieuwe opdrachten en opbouwen van duurzame klantrelaties. Spelen van rollenspelen bij collega’s (interne opleiding). Werken in projectteams en actief kennis delen met collega’s. Vrijheid om je werkzaamheden breder in te vullen: bijvoorbeeld trainingen geven, coachen, nieuwe initiatieven ontwikkelen of hr-adviesopdrachten uitvoeren bij een van onze opdrachtgevers.Qualifications

Een masterdiploma in de psychologie. Minimaaléén jaar ervaring met het voeren van professionele interviews binnen selectie, loopbaanbegeleiding, coaching of assessment. Ervaring met het uitvoeren van assessments is een pré. Inzicht in hr-vraagstukken op het gebied van selectie, loopbaan en ontwikkeling.Commerciële vaardigheden en een netwerkgerichte mindset. Het vermogen om scherpe, onafhankelijke én opbouwende adviezen te geven. Goede schriftelijke vaardigheden. Benefits

Een salaris tussen€ 3.290 - € 6.581, afhankelijk van ervaring en ontwikkelpotentieel. 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen bij een fulltime dienstverband. Een laptop, telefoon en mobiliteitsbudget of leaseauto. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.Flexibele werkplekken: op kantoor, bij de klant of thuis. Je krijgt de kans om te adviseren bij toonaangevende klanten, op vraagstukken die ertoe doen– inhoudelijk én maatschappelijk. Veel ruimte voor opleiding en doorgroei. Een platte organisatie met korte lijnen en veel autonomie. Aansprekende klanten.Een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure– meteen een kans om je eigen ontwikkeling in gang te zetten. Een collegiale werkomgeving waar ideeën en inzet écht worden gewaardeerd. Regelmatig teamdagen met aandacht voor verbinding en professionele groei.

#J-18808-Ljbffr