IT Architect, Utrecht

Als IT Architect werk je aan uitdagende en complexe projecten bij onze vooraanstaande klanten, waaronder overheidsinstanties en grote bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die naadloos aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de enterprise architectuur. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en weet deze effectief toe te passen om optimale oplossingen te realiseren.

Waarom past deze vacature bij jou? Je hebt een passie voor IT-architectuur en een scherp oog voor detail. Je bent in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet teams te inspireren en te begeleiden. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.

Wat kun jij van ons verwachten?

Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd met een salaris tot€ 8.000,-, aangevuld met een bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en maandelijkse onkostenvergoeding;

Toegang tot mooie opdrachten, met keuzevrijheid en persoonlijke coaching;

Jaarlijks€ 5.000,- aan opleidingsbudget én 5 tot 10 studiedagen;

Kennissessies met vakgenoten en inhoudelijke events;

Minimaal 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen of te verkopen;

Sociale events zoals sportdagen, weekend weg en gezellige borrels;

Een vestiging bij jou in de buurt.

Wat breng jij mee?

Een afgeronde HBO/WO-opleiding met een sterke ICT-component;

Minimaal zeven jaar ervaring als IT Architect en relevante certificeringen (TOGAF, Archimate, SAFe);

Kennis van overheidsreferentiearchitecturen zoals NORA, PETRA en GEMMA is een pré;

Ervaring met het coachen en aansturen van ontwikkelteams op het gebied van IT-architectuur;

Bekendheid met (Agile) project- en portfoliomanagement en stakeholdermanagement;

Kennis van cloudplatformen (Azure, AWS) en containertechnologieën is een pré;

Affiniteit met ICT-security;

AI-affiniteit is een pré.

Diversiteit en gelijkheid CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.

#J-18808-Ljbffr