Strategisch adviseur dienstregelingsontwikkeling, Utrecht

Als Strategisch adviseur dienstregelingsontwikkeling werk je aan de ontwikkeling van het spoor en de mobiliteit van morgen. Je werkt mee aan integrale dienstregelingsproducten, vertegenwoordigt NS in complexe dossiers en werkt samen met overheden en andere partners aan toekomstbestendige mobiliteit.

Dit ga je doen

Je maakt maatschappelijke impact: je werkt aan bereikbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling en mobiliteit in Nederland en draagt bij aan keuzes die het spoor ook na 2033 toekomstbestendig maken.

Je zit aan tafel waar het ertoe doet: je vertegenwoordigt NS in strategische overleggen met ministeries, provincies, gemeenten en andere ketenpartners.

Je werkt aan complexe en inhoudelijk sterke vraagstukken, van landelijke netwerkontwikkeling tot ruimtelijke ordening: je verbindt inhoud, belangen en beleid.

Werkweek Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Strategisch adviseur dienstregelingsontwikkeling bij NS? We geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken Netwerkontwikkeling&Ontwerp (NO) is een afdeling binnen Commercie&Netwerk (C&N) en vervult een spilfunctie binnen NS. Hier worden afwegingen gemaakt tussen klantbelangen, maatschappelijke opgaven en operationele haalbaarheid. Je komt te werken in het team Specificeren binnen Treindienstontwikkeling, waar je samenwerkt met Strategisch adviseurs dienstregelingsontwikkeling en Vervoerconsultants aan uiteenlopende vraagstukken, met een duidelijke focus op de middel- en lange termijn. De werksfeer is inhoudelijk sterk, professioneel en gericht op samenwerking.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. We zijn benieuwd naar jouw visie, achtergrond en kwaliteiten en hoe jij die inzet in de rol van Strategisch adviseur dienstregelingsontwikkeling.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbaar HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in de richting van vervoer, transport of logistiek.

Je hebt 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen NS, een gemeente, overheid, adviesbureau of andere mobiliteits‑ of logistieke organisatie.

Je hebt inhoudelijke kennis van netwerk‑ of spoorontwikkeling, mobiliteit of logistieke processen en begrijpt de samenhang tussen beleid en uitvoering.

Je krijgt energie van complexe strategische dossiers en je beschikt over conceptueel strategisch denkvermogen om de vertaling te maken naar concrete acties.

Je hebt ervaring met werken in een politiek‑bestuurlijke context en weet belangen zorgvuldig te wegen en te vertegenwoordigen.

Je vertaalt analyses en complexe vraagstukken naar heldere strategische adviezen voor verschillende doelgroepen.

Je werkt effectief samen in multidisciplinaire omgevingen en neemt daarin zelfstandig verantwoordelijkheid.

Je hebt affiniteit met thema’s als mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen€ 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36‑urige werkweek).

Een 32 of 36‑urige werkweek.

144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet‑christelijke feestdagen.

3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling ( treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

Je gezin reist gratis in de daluren.

Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

#J-18808-Ljbffr