Jurist onderzoek, Utrecht

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht Vanwege zwangerschapsverlof van een collega zijn wij op zoek naar een collega die ons team van juristen tijdelijk komt versterken. Als jurist adviseer je samen met collega’s uit andere teams en diensten op het gebied van onderzoekssupport, de medewerkers van onze kenniscentra over overeenkomsten op het gebied van onderzoek en samenwerking. Het gaat onder meer om overeenkomsten in (inter)nationale subsidieprogramma’s (2e geldstroom) zoals Erasmus+, ZonMW, Horizonen RAAK, publiek‑private samenwerkingen (zoals TKI) en overeenkomsten in het kader van contractonderzoek (3e geldstroom), waarbij vragen op het gebied van valorisatie en intellectuele eigendomsrecht spelen.

Je begrijpt juridisch beleid en regelgeving binnen een grote, complexe organisatie en vertaalt dit naar de praktijk. Je verwoordt complexe materie helder, identificeert diverse belangen en creëert draagvlak voor jouw advies. Je houdt juridische ontwikkelingen goed in de gaten en geeft daaraan bekendheid binnen de kenniscentra. Samen met jouw collega’s binnen de organisatie ontplooi je initiatieven die leiden tot betere resultaten en efficiënte oplossingen.

Wij bieden jou De kans om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van ons praktijkgericht onderzoek.

Een tijdelijke aanstelling D4 voor de periode 15 augustus 2026 t/m 15 februari 2027 vanwege vervanging zwangerschapsverlof. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm, maar er zal gewerkt worden met een detachering.

Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum salaris van€ 4.632,17 en een maximum van € 6.677,44 bij een voltijd‑aanstelling.

Een vakantietoeslag van 8 % en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %.

Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van€ 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd‑aanstelling.

Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken; daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van€ 2,45 netto per dag.

Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV‑reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Als je liever met de auto of de fiets reist, ontvang je een uitstekende kilometervergoeding.

Uitstekende studie‑ en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.

Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie‑ongebonden te kunnen werken, en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel

Een afgeronde juridische opleiding op WO‑niveau.

Relevante werkervaring en deskundigheid inéén of meer van de aandachtsgebieden: overeenkomsten, staatssteun, intellectueel eigendomsrecht, subsidietrajecten zoals Erasmus+, ZonMW, Horizon, 3e geldstroomonderzoeken RAAK, kennisvalorisatie, AI‑wetgeving en kennisveiligheid.

Affiniteit met onderzoek en ervaring met het opstellen van overeenkomsten.

Eventueel ervaring in een kennisorganisatie van vergelijkbare complexiteit of binnen de advocatuur is een pre.

Implementatie van basisprimarissen in het privaatrecht: je hoeft nog geen onderzoekservaring te hebben, maar je moet ambitie hebben in die richting.

Stevige en volwaardige gesprekspartner voor instituten, kenniscentra, HU‑Diensten en het College van Bestuur, met de vaardigheid om schakelen tussen verschillende niveaus en ideeën helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels.

In staat om overeenkomsten snel te screenen op risico’s voor de eigen organisatie.

Scherp analytisch vermogen en flexibiliteit om in te spelen op veranderingen.

Herkenning van de drie HU‑kerncompetenties initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken.

Jouw ontwikkelingsperspectief Bij Hogeschool Utrecht zijn er vele mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. We helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht Hogeschool Utrecht is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate‑degree, bachelor‑ en masterniveau. Onlangs is het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals. Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei plekken,bijvoorbeeld bij de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA) of het Netwerk Diversiteit&Inclusie. De HU‑gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Over de werkplek Je werkt binnen het team Juridische Zaken, dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek&Studentzaken (OO&S). Het team bestaat uit 12 collega’s, waarvan 9 juristen. OO&S behandelt hogeschoolbrede dienstverlening op het gebied van onderwijs, onderzoek en studentzaken. De dienst werkt nauw samen met andere diensten, instituten en kenniscentra toe naar een meer integrale beleidsontwikkeling, gericht op het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.

Solliciteren Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschillen in achtergrond, perspectief en ervaring zorgen voor verrijking van onze organisatie. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 3 juni 2026. Bij voldoende kwalitatieve reacties kunnen we ervoor kiezen de vacature eerder te sluiten.

Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Jacqueline de Moor, Recruiter, 06‑14 32 82 34 of via . Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ivar van Dillen, Jurist onderzoek, via .

Onze eerste gesprekken zijn gepland op 18 juni. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Gewenste startdatum 15 augustus 2026. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site Een digitale controle op diploma en identiteitsbewijs en een aanvraag van een VOG maken deel uit van de procedure. HU‑collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr