Interim Projectmanager afbouw kinderopvangtoeslag, Utrecht

Omschrijving Wij zijn op zoek naar een

Projectmanager afbouw kinderopvangtoeslag

voor

Dienst Toeslagen , onderdeel van de Belastingdienst. Dienst Toeslagen staat aan de vooravond van een ingrijpende stelselwijziging: de kinderopvangtoeslag wordt de komende jaren uitgefaseerd als gevolg van de invoering van een nieuwe financieringssystematiek voor kinderopvang.

De projectmanager werkt vanuit het

Projectmanagementbureau (PMB)

van de afdeling Support en opereert in een complexe, politiek-bestuurlijke context. Het doel van de opdracht is het regisseren van de gecontroleerde afbouw van de kinderopvangtoeslag, waarbij continuïteit van dienstverlening, rechtmatigheid en zorgvuldige belangenafweging centraal staan. De afbouw loopt parallel aan de opbouw van het nieuwe stelsel, wat nauwe afstemming en scherpe keuzes vereist.

Taken en verantwoordelijkheden

In kaart brengen van de organisatorische, procesmatige en beleidsmatige impact van de afbouw van de kinderopvangtoeslag

Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak voor de afbouwfase

Regie voeren op de transitie, met behoud van verantwoordelijkheid in de lijnorganisatie

Borgen van continuïteit in toekenning, uitbetaling en afhandeling van bezwaar en beroep

Bewaken van rechtmatigheid, naleving en burgerbeloften

Aansturen van een multidisciplinair projectteam en eventuele deelprojecten

Afstemmen met interne stakeholders, ketenpartners en bestuurlijke opdrachtgevers

Intensieve samenwerking met project- en transitiemanagers die verantwoordelijk zijn voor de invoering van het nieuwe financieringsstelsel

Wat wij vragen

WO werk- en denkniveau

Minimaal 7 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke rol als project-, programma- of transitiemanager

Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven binnen (rijks)overheidsorganisaties

Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en met meerdere ketenpartners

Ervaring met organisatieveranderingen in grote organisaties (1.000+ fte)

Sterke competenties op het gebied van bestuurssensitiviteit, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid en het aansturen van professionals

Ervaring met gangbare projectmanagementmethodieken (agile en/of waterfall) is een pré

Praktische informatie

Duur opdracht:

1 juli 2026 t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging (maximaal 6 maanden)

Locatie:

Utrecht

Uren per week:

32–36 uur

Contractvorm:

detachering (zzp niet toegestaan)

#J-18808-Ljbffr