Contractmanager Zorg, Utrecht

Achter goede zorg staan duidelijke afspraken, betrouwbare informatie en overzichtelijke processen. Als contractmanager draag jij eraan bij dat dit intern goed geregeld is in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen? Als contractmanager zorg je bij het organiseren en bewaken van zorgcontracten, aanbestedingen en subsidieprocessen. Je zorgt dat informatie klopt, afspraken goed worden vastgelegd en deadlines tijdig worden opgevolgd. Daarmee draag je bij aan een betrouwbare contractadministratie en goede interne afstemming. Je verzamelt en controleert gegevens, houdt documentatie bij, ondersteunt bij rapportages en verwerkt informatie rondom contracten, aanbestedingen en subsidieafspraken. Ook signaleer je wanneer informatie ontbreekt, afspraken aandacht vragen of processen beter kunnen. De functie is vooral intern gericht en vraagt om iemand die nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werkt. Op dit moment valt de functie onder de manager directiezaken. We zitten in een transitiefase waarin de uitbreiding en positionering van contractmanagement verder vorm krijgt. Dat geeft ruimte om, op basis van jouw kennis en ervaring, mee te denken over de praktische invulling van de functie en het verbeteren van werkprocessen.

Dit ben jij

Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring of affiniteit met juridische, administratieve of bedrijfskundige processen

Je schakelt makkelijk met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus en communiceert helder

Je bent administratief, analytisch en procesmatig sterk en weet informatie zorgvuldig te verwerken en te ordenen

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op bieden wij

Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 7 (minimaal€3168,- en maximaal €4733 - bruto per maand bij 36-urige week)

Contract: 12 maanden voor 24 tot 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband

Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen

Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan

Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en€ 75,- sportbudget per jaar

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.

#J-18808-Ljbffr