Regionale Recruiter– Impactvolle Werving, Hybride Werken, Utrecht

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw regio, met meerdere vestigingen onder je hoede. Je werkt voor meerdere vestigingen en bent hét aanspreekpunt voor hiring managers in jouw gebied.

Je bent niet alleen betrokken op afstand, maar juist ook in de praktijk. Door regelmatig op locatie te zijn, weet je wat er speelt en waar de echte behoefte ligt. Je begrijpt de dynamiek van de vestigingen en vertaalt dit naar een passende wervingsaanpak.

Je werkt in een rol waarin veel gebeurt. Je schakelt met hiring managers, verdiept je in wat een teamécht nodig heeft en maakt een passende wervingsaanpak. Daarbij gebruik je alle middelen die je krijgt; jouw LinkedIn‑seat, de Indeed‑database, marketing én je eigen netwerk, om interessante mensen te vinden én met ze in gesprek te komen.

Tijdens gesprekken focus je niet alleen op de ervaring, maar vooral op wie iemand is. Zo houdt je het proces scherp, zorgt dat kandidaten weten waar ze aan toe zijn en begeleidt hen tot en met het arbeidsvoorwaarden gesprek. Ook denk je mee met de vestigingen, waarbij je geregeld aansluit om feeling te houden met de teams. We hebben onze eigen recruitment marketing, wat je gaat helpen om jouw regio meer zichtbaar te maken, campagnes te draaien en je te helpen bij het vinden van de juiste mensen.

Doordat je de vestigingen regelmatig bezoekt ben je een herkenbaar gezicht waarbij mensen je weten te vinden voor advies, vragen en ideeën over werving. Jij houdt de lijntjes kort en zorgt dat er beweging blijft in de vacatures.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit? Je komt terecht in een recruitmentteam dat goed functioneert en volop in ontwikkeling is. Er wordt gewerkt met duidelijke doelstellingen en KPI’s, die helpen om richting te geven aan het werk, zonder dat er een harde afrekencultuur heerst.

Binnen die kaders krijg je veel ruimte en vertrouwen om je rol op jouw manier in te vullen. Je beheert je eigen regio en hebt de vrijheid om te bepalen hoe je jouw vacatures het beste kunt invullen.

Je werkt hybride:

minimaaléén dag per week op kantoor in Utrecht

minimaaléén dag per week op een vestiging

de overige dagen flexibel in te delen

Wat deze werkomgeving extra bijzonder maakt, is het type organisatie waarvoor je werkt. Je draagt met jouw werk direct bij aan het dagelijks leven van mensen. De collega’s die jij aanneemt, zorgen ervoor dat anderen weer zelfstandig kunnen functioneren en mee kunnen doen in de maatschappij. Dat maakt de impact van jouw rol concreet en zichtbaar.

Wat breng je mee? Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment, minimaal 2 jaar, en weet hoe je zelfstandig een proces runt. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en voelt je prettig in een rol waarin je zichtbaar bent in de organisatie.

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werkgebied en verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. Het maken van een duurzame match staat voor jou centraal.

Wat bieden wij jou? Je krijgt de ruimte om je eigen regio te runnen en je werk op jouw manier in te richten, met volop aandacht voor jouw ontwikkeling.

Verdien tussen de€3.800 en €5.000 per maand op basis van 40 uur. Je kunt parttime of fulltime werken (32–40 uur) en 4x9 uur werken is ook mogelijk.

Daarnaast kun je rekenen op:

een reiskostenvergoeding (€0,23 per km) en volledige OV-vergoeding

25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

toegang tot een voordeelwinkel met korting op o.a. tickets en elektronica

gezellige borrels en activiteiten die je liever niet mist

Klinkt dit als een rol waarin jij het verschil kunt maken? Dan komen we graag met je in contact.

#J-18808-Ljbffr