Performance‑Led L&D Specialist for Logistics, Utrecht

Dit ga je doen Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance— op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands‑on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:

Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajectenén performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen

Je past methodieken toe die leren inén tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO

Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn– bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten

Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z’n recht komen

Je stimuleert een data‑gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.

Hier ga je werken Je gaat aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. We zoeken geen Learning&Development adviseur die meedenkt met de business, maar iemand die creatieve en praktisch leeroplossingen kan maken voor onze logistieke partners. Dit doen met analyses gekoppeld aan 5MON en werken we leeroplossingen uit o.a. in Articulate Rise. Het team bestaat uit 7 opleidingskundige en adviseurs. We vinden het fijn om samen een afwisselende week te hebben in onze thuisbasis in Amersfoort (minimaal maandag), onze business in Utrecht en thuis. De invulling hiervan spreek je af met het team.

Eisen

Minimaal HBO werk en‑denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen Learning&Development.

Je hebt gewerkt in complexe organisaties (zoals in een corporate, technische of operationele organisatie met minimaal 3000 plus werkplekken).

Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise.

Wensen

Je hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering.

Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO.

Je bent bekend met kritieke taakanalyse.

Je hebt ervaring met design thinking.

Communicatief sterk

Creatief

Neemt initiatief

Affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep

Ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk

Kritisch

Reflectief

Spreekt zich uit

Kritisch luisteren

#J-18808-Ljbffr