HR-manager, Utrecht

HR Manager |€ 100.000 p/j | IT-consultancy

Heb jij ervaring binnen organisaties die zich ontwikkelen, professionaliseren en versneld groeien? Word HR Manager bij deze ambitieuze, gedreven en succesvol groeiende IT-consultancyorganisatie in Utrecht. Je kunt rekenen op een salaris tot€ 100.000,- per jaar, een dynamische werkomgeving met stevige groeiambities én volop ruimte om jouw visie en ervaring in te zetten bij de verdere professionalisering van de organisatie en HR-afdeling.

Wat ga je doen? Als HR Manager krijg je de kans om HR binnen deze groeiende organisatie verder te bouwen en te professionaliseren. Jij ontwikkelt HR van een meer administratieve afdeling naar een strategische, zichtbare, businesspartner en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit: Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige HR-strategie passend bij de groeiambities van de organisatie. Je adviseert directie en management over strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en HR-afdeling.Je begeleidt de implementatie van AFAS en optimaliseert HR-processen en systemen. Je richt HR-structuren en beleid verder in, passend bij een groeiende organisatie. Je selecteert een nieuwe arbodienst en denkt mee over onderwerpen als de OR-structuur en medewerkersbetrokkenheid.

Wat kan je verwachten? Als HR Manager in Utrecht krijg je de ruimte om HR verder op te bouwen en echt impact te maken binnen een ambitieuze en groeiende organisatie. Daarnaast kun je rekenen op: Een jaarsalaris tot€ 100.000,- inclusief vakantiegeld; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, laptop en telefoon;Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen visie op HR vorm te geven; Een open en informele werksfeer waarin transparantie, samenwerking en feedback centraal staan; Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; Een dynamische organisatie in ontwikkeling, waar geen dag hetzelfde is;Bevlogen en inhoudelijk sterke collega’s die samen bouwen aan groei, kwaliteit en langdurig succes.

Wat neem je mee? Als HR Manager breng je niet alleen visie en strategie mee, maar ben je ook bereid om de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast verwachten wij: Ruime ervaring in HR-management, bij voorkeur in organisaties die een transitie doormaken van MKB naar een professionele setting. Naast strategische ook passie voor HR-operatie.Een echte teamspeler en weet mensen mee te krijgen in verandertrajecten. Nederlands kunnen spreken is een must, Engels een fijne nice to have. Je bent detailgericht en hands-on.

Waar ga je werken? Deze groeiende IT-organisatie helpt bedrijven bij het bouwen en verbeteren van hun digitale systemen en processen. Met een groot team van specialisten wordt gewerkt aan slimme en toekomstgerichte oplossingen op het gebied van ERP, softwareontwikkeling, data, security en digitalisering. De organisatie bevindt zich in een professionele groeifase waarin innovatie, kwaliteit en verdere ontwikkeling centraal staan.

Jouw HR-team bestaat uit: twee HR Adviseurs. Op kantoor in Utrecht zijn 40 collega’s dagelijks aan de slag en in totaal werken er 500 professionals dagelijks voor dit bedrijf. De stip op de horizon is om dit in 5 jaar te laten groeien naar 1.000 man!

De cultuur is informeel, betrokken en resultaatgericht. Collega’s zijn inhoudelijk sterk, denken met elkaar mee en houden van aanpakken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid, waarbij samenwerken en open communicatie belangrijke onderdelen van de werksfeer zijn.