Arts-onderzoeker promotietraject, Utrecht

Baanbeschrijving Als promovendus werk je als arts-onderzoeker samen met andere arts-onderzoekers, reumatologen, immunologen en onderzoeksverpleegkundigen aan klinische studies binnen de afdeling Reumatologie&Klinische Immunologie.

Je bent betrokken bij twee grote Europese consortiastudies, STRATA‑FIT en MDR‑RA, en bij onderzoek naar vroege detectie van antistofdeficiëntie binnen een immunologieconsortium. De afdeling is trekker van STRATA‑FIT en deelnemer in het MDR‑RA‑consortium. Daarnaast heeft de afdeling een leidende rol in AI‑onderzoek binnen de immunologie, met samenwerkingen binnen en buiten Nederland voor de validatie van algoritmes.

Onderzoek en verantwoordelijkheden Reumatoïde artritis (RA) is de meest voorkomende chronische inflammatoire gewrichtsaandoening en treft wereldwijd ongeveer 1 % van de volwassen bevolking. Ongeveer 20 % van de patiënten reageert onvoldoende op opeenvolgende biologische behandelingen en blijft klachten houden. Deze groep wordt aangeduid als moeilijk behandelbare RA (D2T RA) of multi‑drug resistente RA (MDR RA).

De projecten STRATA‑FIT en MDR‑RA richten zich op deze patiëntengroep. Op basis van real‑worlddata en bestaande cohortgegevens uit meerdere Europese centra werkt je met federated learning aan meer inzicht in het ontstaan van D2T RA en klinisch relevante subgroepen. Je stelt risicofactoren vast en ontwikkelt voorspellende modellen. Ook werk je aan een beslisondersteunendmodel voor de identificatie van D2T RA‑patiënten, het onderscheiden van fenotypes en het genereren van behandeladviezen. Deze tool wordt vervolgens onderzocht in een klinische studie. Daarnaast verzamel je bloed voor biobanking.

Antistofdeficiëntie is de meest voorkomende vorm van immuundeficiëntie en kan primair of secundair zijn. Primaire afweerstoornissen (IEI) zijn zeldzaam en worden vaak laat herkend. Tegelijk zorgt de snelle ontwikkeling van immuuntherapieën voor een toename van patiënten met risico op secundaire antistofdeficiëntie. Onbehandeld kan dit leiden tot hoge morbiditeit en mortaliteit. Binnen de afdeling zijn vroege detectietools ontwikkeld als beslisondersteuning bij IEI. Deze klinische beslishulp wordt extern gevalideerd in Nederlandse en internationale centra. Daarnaast pas je het model aan om ook secundaire antistofdeficiëntie te herkennen. De eerste internationale studies waarin prospectief klinische gegevens en biologisch materiaal van D2T RA‑patiënten worden verzameld, starten binnenkort.

Binnen je promotietraject ben je verantwoordelijk voor patiëntinclusie, klinische beoordeling, verzameling van samples, dataverzameling en het afnemen van vragenlijsten. Naast de uitvoering en coördinatie van onderzoek draag je bij aan analyse, interpretatie en rapportage van resultaten. Je werkt in een multidisciplinair en internationaal netwerk van clinici, immunologen, analisten, epidemiologen, statistici en bio‑informatica.

Team en omgeving Je gaat aan de slag bij de afdeling Reumatologie&Klinische Immunologie, een EULAR Centre of Excellence, ERN RITA‑center, een expertisecentrum voor primaire immuundeficiëntie. De afdeling maakt deel uit van de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (dIGD), waar patiëntenzorg, opleiding en translatieel onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn.

Het onderzoek binnen de afdeling ontstaat vanuit klinische vragen uit de dagelijkse zorg, die worden vertaald naar het laboratorium en vervolgens weer terug naar de klinische praktijk om de behandeling van patiënten verder te verbeteren. Er wordt intensief samengewerkt tussen medisch specialisten, klinisch onderzoekers, onderzoeksverpleegkundigen, methodologen, bio‑informatica, technici en biochemici.

Jouw directe team bestaat uit ongeveer 15 collega’s met uiteenlopende expertises. Multidisciplinaire overleggen zorgen voor een dynamische, open en inhoudelijk stimulerende werkomgeving. De afdeling heeft ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van nationale en internationale multicenterstudies en met de begeleiding van promovendi. Goede wetenschappelijke en klinische begeleiding gedurende het promotietraject is daarom vanzelfsprekend.

Kwalificaties Je hebt een masterdiploma Geneeskunde of een aanverwante opleiding en bent BIG‑geregistreerd. Je hebt een duidelijke interesse in patiëntgebonden klinisch onderzoek en bent gemotiveerd om deze functie in te vullen als promovendus. Je werkt graag samen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beweegt je gemakkelijk in een multidisciplinaire en academische omgeving.

Je beheerst het Nederlands voldoende voor goed patiëntcontact en het Engels voldoende om goed te functioneren in een academische en internationale onderzoeksomgeving.

Zowel kandidaten aan het begin van hun loopbaan als meer ervaren kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren, mits zij gemotiveerd zijn om zich binnen deze functie actief in te zetten voor een promotietraject.

Naast het coördineren en uitvoeren van klinisch onderzoek, inclusief patiëntcontact tijdens inclusie en follow‑upbezoeken, heb je affiniteit met het werken met data en computermodellen. Je bent bereid een actieve rol te nemen in de analyse van onderzoeksgegevens, de interpretatie van resultaten en het schrijven van wetenschappelijke publicaties.

Deze functie is nadrukkelijk bedoeld voor kandidaten die onderzoek willen combineren met academische verdieping en willen bijdragen aan een promotietraject binnen de STRATA‑FIT, MDR‑RA en antistofdeficiëntieprojecten.

Vergoeding en arbeidsvoorwaarden

Een salaris tussen de€ 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband.

Het gaat om een volledige promotieplek voor de duur van 4 jaar.

Eindejaarsuitkering van 8,3 % en vakantietoeslag van 8 %.

Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70 % van de premie.

Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100 % vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).

Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.

Caoà la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

#J-18808-Ljbffr